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楼主: qd991
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[三星资料] (完整版) 职场白骨精的PPT修炼术

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发表于 2014-6-8 13:46:30 |只看该作者
1、新进人员试用期为2个月,若用人部门负责人认为有必要也可报请总经理批准,缩短或延长试用期。
2、新员工入职报到后,从当月(或次月)第二周开始,进行为期五天的新员工入职培训(见岗前培训管理方法)。
3、试用期满前半个月由人力资源与用人部门及员工本人沟通,了解试用期情况,员工本人拟写“试用期转正申请表”(附件12),用人部门对试用期内员工的表现进行试用期考核鉴定(附件13:《试用期考核鉴定表》)。
4、人力资源依据员工试用期表现、岗位培训情况及成绩做出相应的人事决策意见,报公司总经理批准后办理转正审批手续(附件14:《转正审批表》)。
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发表于 2014-6-18 15:22:15 |只看该作者
谢谢分享!!!
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发表于 2014-6-22 18:55:45 |只看该作者
修炼自身,不断努力
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发表于 2014-7-5 17:18:16 |只看该作者
和自己以前做的没法比
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发表于 2014-8-1 16:05:06 |只看该作者
好东东,感谢分享。
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发表于 2014-8-7 09:17:05 |只看该作者
感谢分享,学习中
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发表于 2014-8-13 10:19:51 |只看该作者
谢谢楼主分享;
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发表于 2014-9-3 09:57:09 |只看该作者
PPT和Excel一样重要
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发表于 2014-9-17 11:56:02 |只看该作者
谢谢楼主分享
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发表于 2014-11-23 11:27:02 |只看该作者
太好了,谢谢楼主分享
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