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楼主: 锡城风

[招聘录用] 十种非常规面试法

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candyshy

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21楼

发表于 2012-1-6 17:32:58 |只看该作者

面试中的秘密...

一定要有认真做事的精神......

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上善若水2010

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22楼

发表于 2012-1-6 17:56:13 |只看该作者

有几种方法还是第一次学习到，非常感谢分享。
招聘不是只有技能就可以了，一定和阅人无数的经验有关系，见的人多了自然就能知道选人的标准了。

本色做人，角色做事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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23楼

发表于 2012-1-6 18:07:08 |只看该作者

我看有两个是常规的呢，呵呵

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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eoe

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24楼

发表于 2012-1-6 19:26:12 |只看该作者

有几个其实已经是常用的方法了，最后那句才是重点。

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芋儿

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25楼

发表于 2012-1-6 20:05:23 |只看该作者

原来可以分出这么多的方式

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冰雪梦月

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26楼

发表于 2012-1-6 20:57:42 |只看该作者

感谢版主的分享！学习了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小三的肉肉

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27楼

发表于 2012-1-6 20:58:12 |只看该作者

不同的情况不同的方法吧先学习了谢谢

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冰雪梦月

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[LV.4]偶尔看看III

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28楼

发表于 2012-1-6 21:25:18 |只看该作者

呵呵，很感谢楼主的分享！听过一则，分享一下呵！
某房地产销售公司聘请一位HRM，A是一位有一定从事经验的HR人员。进入面试室里，三位面试官，其中有一位开始发话，请您向我们推销一下这张桌子。A很诧异，不知如何销售，并说明自己是来面试HRM的，随后一位考官请她从一门到另一房间去面试。她打开门却是通往公司外面的门。
随后，A打电话给她的导师，导师告诉她，这是压力面试和思维应变！房地产公司只有房子，哪有桌子让你去销售，她听完才醒悟过来！

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