HR在中国市场经济条件下是否还有升值的空间

愤怒的小火车

用一句玩网游的人经常说的话，没有垃圾职业，只有垃圾玩家。
现实也是如此，无论做什么其实都有发展，一个人的成功与否和这个行业的整体趋势有一定的关系，但不是决定性的关系，例如都说股票赚钱，世界首富巴老爷子也是倒股票的，但是不意味着进了这行就一定能有所作为。
所以，本质上讲，还得靠自己，行业风光，不等于自己风光，相反，压力更大，因为别人对你的期待更高，希望能更专业，当老板重视人力资源却发现你的能力不足以辅佐他的时候，你的下岗会被别人更快。
总之，打铁还得自身硬，行业风光了，固然好，行业没风光，自己也不会有什么损失。

zuodapeng520

愤怒的小火车 发表于 2012-1-8 17:17
用一句玩网游的人经常说的话，没有垃圾职业，只有垃圾玩家。
现实也是如此，无论做什么其实都有发展，一个 ...

说的不错，可是我想说的是，我们在讨论的是这个行业而不是做这个行业的人，基本认为i能看清一个行业的发展方向就能更好的给自己定位，对入你说的我也是基本赞同的

愤怒的小火车

zuodapeng520 发表于 2012-1-8 18:49
说的不错，可是我想说的是，我们在讨论的是这个行业而不是做这个行业的人，基本认为i能看清一个行业的发 ...

讨论行业怎么能和这个行业里的人孑然分开呢？行业都是人做出来的，行业的组成部分也是人，从业的也都是人，怎么能抛开人这个根本因素呢？
一个行业的兴起，肯定是因为有一大批素质高，专业的人带动了行业的发展，他们的职业化受到了别人的认可，他们的出现顺应了时代的潮流，所以大家才会关注这群人，才会出现以他们的工作命名的行业，开始广泛的受到社会和企业的重视。
换句话说，老板们不会因为这个行业火，所以就关注，而是因为在在公司里做人力的人专业，所以才关注。不是行业让人力得到了重视，而是做人力的人，通过自己的专业，让行业得到了重视。
而且，我认为，最关注的肯定不会是人力，任何一个企业，最关注的，永远是销售部，销售等同收入，可以没有人力，可以没有行政，可以没有会计，哪个公司能没有销售？
至于行业的发展，还是那句话，所有的职业前途都是光明的，每一行都有大富大贵的，但也都有吃不上饭的。行业不重要，重要的是，你怎么做这个行业。

zuodapeng520

愤怒的小火车 发表于 2012-1-8 19:43
讨论行业怎么能和这个行业里的人孑然分开呢？行业都是人做出来的，行业的组成部分也是人，从业的也都是人 ...

看来你是个高手，不错不错

愤怒的小火车

zuodapeng520 发表于 2012-1-9 14:48
看来你是个高手，不错不错

我还真不是高手，现在是无业游民+宅男+奔三大龄青年+人力资源业余爱好者的混合体