关于工人工资的问题！

hswyk

工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位？
; z, [( q8 m5 h8 J8 H% z2 v" R! y: [  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。

* J3 S. u0 e1 I   国内的大环境下， 中小企业的存活本来就很难，而且就业问题 根据就不是国家重点解决问题
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' Z& [. a# ?9 C% Q' z: Q  企业难，员工更难。
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   如果要解决现状
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9 e1 z& m4 q3 X/ c* `3 u  首先 招到合适的人（现在经济条件越来越好，独生子女越来越多，年青人享受的成份越来越大，这是离职的一大原因）
/ P7 v% E# l7 r/ y" C  其次  公司的份围很重要   让员工有归属感  让员工把公司当作一个大家庭
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* C- B, P, E& l) ?* P$ R2 W" ^  最后  适当的给点激励
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brainbow123

是啊，员工希望工资越高越好，老板希望工资越低越好，如何平衡呢？绩效推行起来也往往不是那么容易的。

abbyzm

hswyk 发表于 2012-1-10 14:44
* @1 _4 l% j6 @: l: o+ t工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位？
# \7 a0 l5 W6 @( J  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。 ...

独生子女是越来越多，但并不是每个独生子女的都是越来越享受，他们同时也承担着越来越多的责任

abbyzm

brainbow123 发表于 2012-1-10 16:14
是啊，员工希望工资越高越好，老板希望工资越低越好，如何平衡呢？绩效推行起来也往往不是那么容易的。 ...

不知道，反正我是没有这个能力，只是感慨一下，哈哈