关于工人工资的问题！

hswyk

工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位？
  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。

% j; d/ A  V  l) L4 Q& O  L3 d   国内的大环境下， 中小企业的存活本来就很难，而且就业问题 根据就不是国家重点解决问题
2 `8 Q, x  G+ g, b/ z
  企业难，员工更难。

8 T7 ~  w9 D2 v4 U$ U   如果要解决现状
7 z. X" A% y6 o4 r. L- x- B5 @
. s8 ~; ^- B' p  首先 招到合适的人（现在经济条件越来越好，独生子女越来越多，年青人享受的成份越来越大，这是离职的一大原因）
  其次  公司的份围很重要   让员工有归属感  让员工把公司当作一个大家庭

  最后  适当的给点激励
   

brainbow123

是啊，员工希望工资越高越好，老板希望工资越低越好，如何平衡呢？绩效推行起来也往往不是那么容易的。

abbyzm

hswyk 发表于 2012-1-10 14:44
6 M' T" H, A9 Z: r0 ^2 \2 p; ~0 c工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位？
2 l; a0 l  c4 q5 B  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。 ...

独生子女是越来越多，但并不是每个独生子女的都是越来越享受，他们同时也承担着越来越多的责任

abbyzm

brainbow123 发表于 2012-1-10 16:14
8 a. p. Q# H7 N$ a3 Y是啊，员工希望工资越高越好，老板希望工资越低越好，如何平衡呢？绩效推行起来也往往不是那么容易的。 ...

# |' \; Z; T1 M$ R; h) V  [7 p不知道，反正我是没有这个能力，只是感慨一下，哈哈