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楼主: 大水

你薪水里有多少“猫腻”？

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喜兮

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书生

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11楼

发表于 2004-9-29 15:39:00 |只看该作者

都一样

我们公司也是一样的制度，除了国定假期那几天都没有加班费只能调休，而且合同上的工资支付标准也很低，不过员工都是敢怒不敢言

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风一样的女子

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会元

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12楼

发表于 2004-9-29 16:24:00 |只看该作者

RE:你薪水里有多少“猫腻”？

没有加班工资[em16][em16] 好在不太常加班,目前为止![em01][em01][em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蛇鼠一窝

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举人

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[LV.4]偶尔看看III

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13楼

发表于 2004-9-30 09:47:00 |只看该作者

普遍存在！

社保金上占便宜很普遍，很多企业都是按最低基数交的。

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玄铁

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秀才

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14楼

发表于 2004-9-30 14:19:00 |只看该作者

RE:你薪水里有多少“猫腻”？

人在屋檐下，谁都知道不公平，谁都不知道违法，没办法，钱袋子在人家手里攥着哩，不去找这样的企业就是了。

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飞车侠

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15楼

发表于 2004-10-2 11:07:00 |只看该作者

国企

我的公司是国企，还好，这些问题基本上没有的阿。

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hrm先生

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16楼

发表于 2004-10-5 12:07:00 |只看该作者

删掉吧！！！

不要让其它没有人情的老板学去。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hurry

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17楼

发表于 2004-10-9 21:04:00 |只看该作者

太司空见惯了

相信绝大多数企业用到了其中的一二

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甜妹子

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18楼

发表于 2004-10-10 11:25:00 |只看该作者

钱啊钱啊

呵呵，几家欢乐几家愁啊。偶得money有时也被拖欠？但加班费很可观喔！偶只能说基本满意。

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lulu-2003

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19楼

发表于 2004-10-10 11:57:00 |只看该作者

RE:你薪水里有多少“猫腻”？

解决办法不能总说要员工个人加强观念呀，去斗争啦，举报之类的，好像举报是不能匿名的，除非你不打算在公司里干下去了，否则……所以说政府部门要多想想有力的措施来保证弱势群体的利益，怎么保证在举报之后不受到报复，目前好像还没有什么好的手段吧。要老板都自觉去遵纪守法，好像在国内不太现实，以目前的状况来看。我以前的公司是欠薪，虽然在离职的时候要了回来，但是不是所有的人都能做到，目前的公司虽不至于欠薪，但是加班费就玄了。

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