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楼主: 快乐单身汉
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昨天收到的面试题,暴恐怖

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发表于 2003-3-13 11:49:00 |只看该作者 |楼主

也就是中层员工

不过据说也用来修理其它应聘者
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发表于 2003-3-13 13:10:00 |只看该作者

小妹求教

求教各位“大虾哥哥”: “满园春色关不住,一枝红杏出墙来”在哲学上到底有什么意义啊?
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smelt 中人网电话实名   

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-3-13 13:14:00 |只看该作者

会不会是做秀?

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发表于 2003-3-13 14:39:00 |只看该作者

我觉得不错呀

可能这些题目只是去考察你的思维方式,不一定要很准确,而营销、产品设计则是考管理知识的全面性。我觉得做人力资源管理还是需要比较全面的知识的,象产品设计一题如果熟悉9000可能就能答好了。春色满园一题高中政治科似乎分析过其哲学意义,不记得了,从管理上我想是不是说如果有了良好的环境和机制,人才的作用就能够充分发挥,就能够创新、发展。或者说对人的管理不能采取压制的方式。刘邦的成功因素我想重要的就是知人善任吧。才疏学浅,只能说这么多了。
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发表于 2003-3-13 14:47:00 |只看该作者

补充

希望看到大家的答案。
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发表于 2003-3-13 14:51:00 |只看该作者

记得报纸上曾经登某企业招聘博士生,考了蝴蝶效应等问题,其实也是考

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发表于 2003-3-13 14:55:00 |只看该作者

难啊

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发表于 2003-3-13 15:37:00 |只看该作者

有没有人立刻走掉了?

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发表于 2003-3-13 17:00:00 |只看该作者

HR水平YY

脱离岗位资质要求的试题,是HR素质低下的表现,建议你去竞争此岗位,提升HR LEVEL。
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ADONG    

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发表于 2003-3-13 17:12:00 |只看该作者

很好。

企业用十么样的面试题都行。关键看招聘十么职位,是否客观工整地评价棉试表现。
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