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[投票] HR的位置重不重要，关键是碰到哪位方丈进入哪座庙！

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王永涛 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人博客人气博主勋章

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楼主
发表于 2012-1-8 20:24:16 |只看该作者 |倒序浏览
有很多HR朋友会谈到：自己是后勤部门，除了招聘、培训就是做好吃喝拉撒睡，绩效考核很多时候往往都是出力不讨好，所以平常工作就缩手缩脚，忍气吞声，在销售和研发面前大气不敢出，生怕大仙们发飙！事实上，HR真的那么不重要吗？个人认为答案是： HR的位置重不重要，关键是碰到哪位方丈进入哪座庙！恳请各位专家学者发表高论啊！
用人所长，天下皆为可用之人，关键是做好天时地利人和，把合适的人放在合适的岗位上去做合适的事情！
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费加罗    

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沙发
发表于 2012-1-8 22:22:26 |只看该作者
我觉得上面说的非常对。# E( r" r6 e9 H  c4 x) Z. }
HR只是个后勤，再做点招聘，培训的事情，像上面说的，就是安排好吃住。
" U( T8 E. m* o1 M做绩效考核，似乎不太对。应该水平比较高的人，才能对别人进行考核，HR不能什么都懂啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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白羽青眸    

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最佳辩手 妙笔生花勋章

板凳
发表于 2012-1-9 09:10:25 |只看该作者
HR的工作很多都需要领导、老板的支持和推动，如果领导们不看好，实施很难
一是做什么，二是怎么做……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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relon 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-9 09:11:12 |只看该作者
HR的位置重不重要，关键是碰到哪位方丈进入哪座庙！恳请各位专家学者发表高论啊！' n' D: ~: [( _( {6 y
个人认为，挺经典的!也是很有体会。
笑面邀迎天下客，伴君共享心中絮。
海北天南此相识，有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际，有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠，高山流水谢知音。
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zhufangmin103    

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发表于 2012-1-9 10:08:17 |只看该作者
其实在很多老板的眼里HR部门就是后勤服务部门
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爱呀呀    

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发表于 2012-1-9 10:18:03 |只看该作者
但是hr和行政部门是有区别的啊！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hswyk    

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发表于 2012-1-10 14:48:22 |只看该作者
不是水平比较高的人才能对别人进行考核
7 ^& a5 M3 V$ p2 f; d
/ Q, q* a  B" I! A   摆正自己的位置   达到公司的目 的 （非压榨员工之类的）, P# m* _( B5 |5 D$ p* Y3 s7 }
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2012-1-10 16:16:06 |只看该作者
绩效考核的主要目的是为了建立公司的公司的激励体系，统一价值观。
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