123 4 / 4 页下一页

返回列表

楼主: 雨醉心竹

走的为什么都是能干的?

[复制链接]

三石

253 主题	4 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

该用户从未签到

注册时间: 2002-7-12
最后登录: 2018-2-28
积分: 20211
精华: 0
主题: 253
帖子: 2547

11楼

发表于 2004-12-23 11:59:00 |只看该作者

RE:走的为什么都是能干的?

不可能不让人走,但是一要审视企业的问题,二要预防出去的成为企业的竞争对手.

使用道具举报

冰雨人

14 主题	4 听众	1044 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-12
最后登录: 2012-9-3
积分: 1044
精华: 0
主题: 14
帖子: 27

12楼

发表于 2004-12-23 13:16:00 |只看该作者

RE:走的为什么都是能干的?

这充分验证了企业管理跟不上人才发展的现实问题。从另外角度来看，说明本企业有培养人才的潜力啊！我记得有一句话说的非常经典：人才进来是因为企业，而人才出走是因为他的主管。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

士心

268 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-9
最后登录: 2014-11-10
积分: 10433
精华: 0
主题: 268
帖子: 816

13楼

发表于 2004-12-23 13:50:00 |只看该作者

RE:走的为什么都是能干的?

人力资本损失是不可计量的,所以在人才流失这个问题上企业真的要好好想想呀

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

柯冷

14 主题	4 听众	2826 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-10
最后登录: 2011-1-19
积分: 2826
精华: 0
主题: 14
帖子: 156

14楼

发表于 2004-12-23 16:47:00 |只看该作者

留人难

现在的企业老板会用人，但不善于留人。

使用道具举报

cynthia79

170 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-10-12
最后登录: 2015-2-3
积分: 12020
精华: 0
主题: 170
帖子: 1957

15楼

发表于 2004-12-23 20:40:00 |只看该作者

不可否认

虽然不可否认人才的流失是正常的现象，老板也会为之感到有所惋惜。但现实中仍然有些老板会觉得走了一个，还有更多的人等着进来。

使用道具举报

快乐成长2004

0 主题	4 听众	118 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-12-3
最后登录: 2004-12-3
积分: 118
精华: 0
主题: 0
帖子: 20

16楼

发表于 2005-1-6 14:51:00 |只看该作者

RE:走的为什么都是能干的?

“人才进来是因为企业，而人才出走是因为他的主管。 ”前面冰雨人的这句话我十分赞同，对于一个员工来说也许公司的薪资福利待遇等对他会有一定的影响，但是对他的去留产生直接影响的是他的主管，主管的管理方式、主管的工作能力、主管是否具领导魅力对员工来说都尤为重要，当一个员工对主管感到失望时将会极快地导致他对这个企业失望，而拜托这种失望的办法就是选择离职，因为要求主管引咎辞职的几率毕竟很小。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报