作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！

风一样的女子

[quote]以下是引用HRman在2002-8-26 11:20:00的发言 & ~1 [ q+ w& \/ Q8 ^我是做HR的，但我觉得没有必要知道大家是不是都是做同行的。这个网站还是不错的，你可以从大家的交流中感到有很多确实是做专业的。另外当然还有一些是属于爱好者:)但这样没什么不好吧？ , J! Y N% p) j9 a+ k0 T**************[/quote] - z6 s Y- `' s/ B, ?3 k0 ?" N9 @同感！

摇曳的风

我有一个问题问问楼主，一个公司有几个人力资源部经理？一个吧，加上人力资源总监、什么招聘经理、培训经理、考核经理等，加上人力资源部所有员工又有几个人？另外，每个部门经理如果对人力资源工作一窍不通，又怎么进行员工管理？又怎样对你的工作进行支持？ ! r/ R, i L' R/ l3 |& d还有，一些从事这方面工作的还不是人力资源专业的，他们怎么进步？所以我认为没有必要分清楚什么？即使别人的问题很不专业，你可以不看，可以不回答。还有中人网怎么去界定这个申请人不是人力资源工作的从事者？

勿施

调查一下不为过嘛,有没有说非人力资源工作者不得进入。 : e [: N4 p9 w我在公司负责考评工作，同时我们公司也做人理资源咨询，不过我入行时间也不长——两年，还希望和高手们多学习。

诺瑜

每个部门都人力资源管理工作，HRM并不只是HR部门的事，相反，在一定程度上我到认为做HR工作的专业人士其实应该帮助各部门进行HRM工作，是利用科学的管理工具协助他们更好的进行资源的优化，不然职业经理人干吗要进行人力资源培训，有HR部门不就行了，楼主发此帖才真正的不理解人力资源管理工作，是科班出身吗？

milky_wu

我是做人力资源的专员哦，我大学是学法律专业的，到公司做这行也是半路出家。不过说实话，做的到也算顺手。我打算11月份考助师，也算给自己个“名分”呵呵。大家有机会多联络哦，有什么参考题，互相传送传送，不要那么吝啬嘛~~~~

小小猪

我现在是一个公司的CEO和另一个公司的营销策划总监，算不算做HR的呢？但这两年我经常来。[em45]

BYH

两年前的帖子，还在这里游荡，真是神奇！俺是从事人力资源工作的。

erliang

我现在在做人力资源的工作，我赞同非常人力资源人士的加入。增加人力资源工作的事业，吸收更多的观点和见解~~~~~~~~~~~

erliang

很好，我支持版主意见~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

goldniu

这哪门子事呀？