是什么在左右你的薪资？不同阶层差距拉大

微笑公主

9月初，张莉领到了自己的一笔工资，她拿过财务发下来的工资条，加上各种补贴，扣除四金和税，净得4500元。 ' a. v; |9 q5 l% z$ |5 G/ q/ `) G0 N　　“我这个收入水平比上不足，比下有余。”做新闻工作的张莉说道。在今年上半年里，她的总收入超过2.5万元。 ; s' X$ C/ e$ ?/ Z" u, o　　张莉不知道，她的收入水平大约是上海居民平均收入水平的3倍。根据上海市统计局城调队的最新调查，2004年上半年，上海城市居民人均可支配收入为8513元，比去年同期增长14.9%，增幅同比也提高了6.9个百分点。 + D+ f9 T9 j' I 　　“显行业”收入居高 行业间差距悬殊 5 ?* H8 q1 P* p! J# G4 C( A　　相比张莉的新闻行业，张崎所在的证券行业收入就相对高些。各家证券事务所都差不多。营业部的员工一般2000-3000元，总部5000-6000元乃至上万元不等。而做证券分析、股票发行和投资银行等的工作人员，根据项目计算报酬，年薪可达十几万。 . H! @9 M4 @& I, |, x　　同为证券行业也要细分，基金行业从业者收入要更高一些。“他们的收入要比我们高出50%。基金高管一级的，年薪甚至会超过100万。”张崎说。 : E g4 F1 n6 ~2 b/ R( K/ r 　　像金融证券行业和医药行业这样的“显行业”都是高收入行业。这些行业受到社会关注比较多，行业发展迅速，对员工劳动技能要求高，工作强度大，其从业者的收入总是处于收入的上端。能够归入“显行业”的主要有电信、医疗设备、快速消费品、金融、石油化工、矿产、制药、电子、房地产、家电、IT、汽车、法律、媒介等。 * ?) Z8 N( A, g4 ?# l9 m* \　　不同阶层差距大 “收入歧视”明显 & W! k% j* R) h/ H3 Y/ ?7 g! x 7 v" v4 {( n. Q* a# `% I" R　　年近50岁的马大姐，下岗后成为南京东路和平饭店旁一家服装专柜的售货员，“每月工资800多元，尽管少，总算有一份收入。” 　　由于缺乏劳动技能，很多像马大姐一样的下岗职工只能找类似售货员、保管员和交通协管员之类的简单工作。由于进入门槛低，求职者多，岗位有限，这些工作的收入基本没大的变动，尽管经济在快速增长。 & n- K8 ~# q4 j' S % t$ s: n8 @) o9 @9 k. ~' `7 A0 U5 A　　这些年，不同阶层的收入变化越来越多样，白领阶层收入增幅明显，而蓝领则相应慢了下来。这使得两者之间的差距愈发明显。 5 Q+ ?% o1 E4 B F　　据调查，上海白领平均年收入已达到47634元，位列全国第一。而学历与白领的收入有着密切的关系。硕士学历以下的白领，高学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右。目前硕士平均年薪为46000元，而博士则为57600元。总的来说，外地人要比户籍在上海的人平均每年少收入3000元。“这个收入差距是由多个因素造成的，而其中就存在着对外地人的‘收入歧视’。” ! F# n% @- [1 b$ p0 x2 x ' V$ w6 A I6 }　　薪酬待遇级差大 工作经验是关键 　　影响收入的因素除了与“收入歧视”有关外，最大的还是与自身劳动力有关。而自身劳动力，指的是该员工所受的教育水平、工作经验积累等。 　　说到工作经验对收入的影响，周卫良律师深有感触。1984年从华东政法学院毕业后，周律师在上海市司法局工作了5年时间，1989年出来当专职律师。由于有充分的工作经验，周律师现在还同时担任包括房地产公司、政府部门、外商独资或者合资企业在内的20多家企事业单位和个人的法律顾问。他现在是上海市一家律师事务所的主任律师，一年可有几十万的入账。 4 E" J, M* C; M) E$ m! c7 g7 D 4 e( E% ^8 k3 C. ^+ J$ j　　随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也层层拔高。31岁到45岁年龄段参加者的薪资相当丰厚，年薪均值均超过了50000元；而其中尤以36岁到40岁最为精彩，他们的年薪均值超过57000元；20岁以下年龄段的薪资水平最低，年薪均值只有13592元。参加工作6年以上的年薪均值都达到了45000元以上，是参加工作一年以下的2倍。从这组数据中可以看出工作经验成了衡量薪资水平的重要标准。 ! n4 e3 G* J' w! q) k+ {+ ~* U% J[em29]

sterling

说得很有道理啊

玄铁

[em26][em25]，有道理，顶。