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楼主: 少寒

[分享] 浅析职务分析

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xuening1216

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21楼

发表于 2012-1-10 20:29:34 |只看该作者

好东西，感谢分享

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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22楼

发表于 2012-1-10 22:14:16 |只看该作者

嗯，这个是人力资源管理的基础的基础。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Audy.zhang

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解元

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23楼

发表于 2012-1-11 07:54:20 |只看该作者

很系统，学习了

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乌日娜

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24楼

发表于 2012-1-11 10:29:42 |只看该作者

谢谢分享，职务分析是工作的依据，应给予足够的重视！

努力不一定成功，但不努力就一定会失败。

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frank87jane

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秀才

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25楼

发表于 2012-1-11 11:46:01 |只看该作者

受益匪浅!

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hairainy

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26楼

发表于 2012-1-11 14:55:13 |只看该作者

受教了！挺新鲜的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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暂居浅潭

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贡士

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27楼

发表于 2012-1-16 08:50:41 |只看该作者

职位分析，高深的东西

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柒彩云朵

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28楼

发表于 2013-7-24 09:26:17 |只看该作者

之前做过职务分析，今天看到帖子觉得真是有待提高。。。

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无与伦比369

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秀才

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29楼

发表于 2013-7-24 16:54:41 |只看该作者

最近就在做公司内部岗位的职位分析，以前把这个想的太简单了，真正入手了才知道这项工程的庞大。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xxqxtt123

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解元

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30楼

发表于 2016-3-24 12:54:48 |只看该作者

这是良心之作，能用的上

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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