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楼主: 小小香儿

[分享] 员工最钟爱的五种福利

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伊犁之魂

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51楼

发表于 2012-2-9 11:57:24 |只看该作者

企业大发展，离不开以人为本；以人为本，离不开员工好的工薪福利！

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搏浪人

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秀才

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52楼

发表于 2012-2-21 17:49:10 |只看该作者

呵呵没享受到哦

故君子尊德性而道问学，致广大而尽精微，极高明而道中庸。温故而知新，敦厚以崇礼。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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somen

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53楼

发表于 2012-2-21 20:34:46 |只看该作者

大部分还都是资本家，尽可能的盘剥。。。。

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舒赣

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54楼

发表于 2012-2-21 20:57:41 |只看该作者

其中很多的福利真的不错。

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伊犁之魂

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55楼

发表于 2012-3-3 09:40:36 |只看该作者

学人之长，补已之短！

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小艾yaya

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56楼

发表于 2012-3-3 14:44:21 |只看该作者

很不错的分享，工资是刚性的，福利是弹性的，花不多钱可是却达到工资无法收到的效益，是个很值得我们学习的课题。我现在所在的企业社保都已经降到当地最低，还要挖空心思的降福利，人都走得差不多了。

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乖宝妈妈

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57楼

发表于 2012-3-28 13:54:21 |只看该作者

好的福利要雄厚的财力作为基础的，有些公司宁愿多投钱到机器设备上，认为这样带来的效益更直接，也不愿改善员工的福利，其实是不明智的，机器是死的，人是活的，事情总是要人做的，所以那些跨国企业给员工这么好的福利，其实不傻，员工给企业带来的价值远不止这么一点福利，国内很多民企老板要多借鉴怎么福利留人。

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乖宝妈妈

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58楼

发表于 2012-3-28 13:55:05 |只看该作者

努力拉近理想与现实的距离……

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李乐薇

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59楼

发表于 2012-3-30 17:33:49 |只看该作者

本帖最后由李乐薇于 2012-3-30 17:34 编辑

优厚的福利不仅要有雄厚的资金支持，还要有完善的制度规范和预算，否则会滋生很多问题。

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yuwei0593

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60楼

发表于 2012-3-31 16:07:04 |只看该作者

关键问题在于要体现企业的人文关怀。

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