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减员增效

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楼主
发表于 2004-10-7 13:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司现有人员120人,现根据现状需要减掉40人,我痛苦不已,我要找很多人谈话。我该怎么面对每天相处的朋友。我怎么跟他们谈或

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沙发
发表于 2004-10-8 17:34:00 |只看该作者

RE:减员增效

你的帖子好像没有写完? }" `" C2 X$ n+ X, W ' ]) _+ q# \- F8 D# N; K+ o! H“现根据现状需要减掉40人?”原因何在?
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板凳
发表于 2004-10-8 22:00:00 |只看该作者

RE:减员增效

打个小广告不好意思呵呵2 ~$ A$ Z3 W5 W2 | www.aq800.com - s9 l+ a. k2 t: C3 @9 N R" J! A0 ~人力资源管理工具共享库,小站刚成立 ! l5 [! h* K8 l( _3 A上传一个文件即可下载200个6 H# X4 x P. O0 ~9 ` 现本人已经拥有2600个文件会每天上传一些.& }8 L- N% v+ N# ]! a# r5 S- s 希望小站能给各位带来些帮助!!!!
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

地板
发表于 2004-10-9 10:59:00 |只看该作者

减掉1/3

这样大规模的减员,我想一个一个这样谈太难了,光自己就受多少折磨。我想重要的是把减员的尺子做好,干脆点,长痛不如短痛。虽然感情上可能有点难受。作为弥补公司可以为被减的人集体组织一次送别会。
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发表于 2004-10-9 11:45:00 |只看该作者

RE:减员增效

公司裁员是企业的下下策,最好不要轻易用
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