错用小人怎么办？

微笑公主

为理顺公司的内部管理，某民营贸易公司张老板以15万年薪聘请Q先生做管理部经理，并与他签了一年的合同。 ; v# } z8 K8 D, n2 o 4 Q7 R% N# }( p! K8 y Q先生是公司另一位骨干A先生介绍来的，有很不错的业绩资料。但一段时间的接触后，张老板发现，Q先生很多地方不尽如人意：原来一向从事的是大型制造业的管理，从没涉足过贸易，管理的思路与自己不一样；不懂技术，业务上难以沟通；比较自闭、自负，表面上挺服从，实际上听不进，今天给他讲了一个新观念，第二天他说的还是原来的话。三个月后，张老板提出解除合同。 3 w$ Y) C) K, l! i+ I6 H9 r; y 9 Y6 P, S5 h6 \, {9 o+ t8 ` Q请求：“再给三个月的机会，一定给你做好。”三个月后，要他做的管理制度是赶出来了，但脱离公司现实，用不上。 8 l! Q* W2 j6 n 张老板给Q两个建议：“离开公司，给你一定的补偿；或者是换职，留在本部，工薪减半，这样你仍有机会来证明你的能力。” ! b% @$ A7 z1 E6 [ 第二天，Q把公司电脑里的资料复印了若干份，扔在张老板的桌面上：“你要我离开公司可以，但你得补偿我30万元。如果你不补，公司资料在我手里，我可以找税务局，找客户揭发你。” 3 o$ W% `& I4 \7 J# ^! O 张老板这下可大跌眼镜啦！聪明的你，快帮张老板想个办法！[em32]

风一样的女子

呵呵,老板不仅不会看人,而且生意做得很不合法纪,这样的老板,在我看来不值得帮!

乖女孩

同意楼上的!!

阿佛

同意！这只能怪老板自己！

趣多多

快刀斩乱麻,依法办事.

学坤

依法办事？依法办事！！[em06][em06][em06]

学坤

黑吃黑！ 在公司里面他能站到便宜！

杜鹃花

以其人之道还治其人之身，不能被他吓住，黑吃黑。