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有一种说法:70%的职位是由关系找到的。这只是从关系的角度低一种关系。但也反映了一种情况./ s; T/ e4 U& }
( [( B! v% Y% Y“裙带关系”、“帮派”、“团伙”——有时人们消极地理解关系网。这很不公平。因为在重要时刻给予重要信息或者在合适的位置给予帮助,这不管对管理人员、政治家还是对个人来说,都常常是在事业上获得成功的重要因素。经验告诉我们,关系只会给那些没有关系的人带来损害。如今,没有一张起作用的关系网,想在事业上取得飞跃几乎是不可能的。美国社会学家马克•格拉诺维特尔所作的一项国际研究证明了这一点。他向想调换工作的在职人员调查了关系网的作用。结果表明,被询问的人当中大部分是通过私人关系找到新工作的。“在德国,70%的领导职位纯粹是通过个人关系网占据的”,法兰克福的人事顾问海涅•图尔堡也这么估计。0 d8 a" H1 ^+ i% g5 d
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松散的、非正式的关系网通常是偶然产生的:在工作中、在协会里、在晚会上或是在做弥撒时。虽然这种关系网很少有感情色彩,但这对升迁却至关重要。 |
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