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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期是否可以跨越春节假期？
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楼主: sljpn
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[原创] 试用期是否可以跨越春节假期？

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雁過無痕    

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发表于 2012-1-13 09:59:13 |只看该作者
1.該高管能不能過試用期HR應該在他滿試用前一個月向公司確認。一方面招replacement是需要時間的；再者試用2-2.5個月基本能確定他是否符合錄用條件。所以你的轉正確認手續應該提前辦，否則年后上班他已過試用期，想和他終止合同依據的不再是試用期不符合錄用條件。# h6 `/ D; L+ p1 [4 l1 c5 A
2.試用期遇法定節假日肯定是不能順延的。按照PRC節假日最長也就是一周，試用期的約定是按照0-6個月以月為單位算了，不是以天數。
* i1 z; i1 g- N( Y4 c/ F% P3.關於“延長試用期”的說法我認為除非你們與高管簽訂合同變更協議，因為按照勞動合同法同一勞動者試用期只能約定一次。
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天天向前    

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发表于 2012-1-13 10:28:11 |只看该作者
可以，自然月算
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逸雪清尘    

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13楼
发表于 2012-1-13 10:41:28 |只看该作者
这个又长见识了~
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Fany-cheng    

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发表于 2012-1-13 10:43:12 |只看该作者
我们公司的合同都是两年期的 试用期为两个月 在试用期的员工要经历期中测评和期末测评 每次测评都是在满月的前一周结束，所以不会出现楼主所说的那个时间节点问题。而且这是个高管，他的去留相信你们老板心中早就有数了，问一下就知道该走什么样的手续了
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-13 11:00:51 |只看该作者
公司的人力资源制度是死的！可人是活的！对于公司优秀人员！可给予提前装正！
8 }6 |7 b5 D+ U$ X/ v6 ?4 X! h+ Z3 [6 P, c* O# j
我在单位上班9天就转正了呵呵！是老板直接要求的呵呵
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-13 11:01:02 |只看该作者
公司的人力资源制度是死的！可人是活的！对于公司优秀人员！可给予提前装正！3 G/ j0 q# r  d1 A

' P4 o' J5 E6 A' L! E' P我在单位上班9天就转正了呵呵！是老板直接要求的呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fmq820    

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发表于 2012-1-13 11:31:23 |只看该作者
学习咯
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2012-1-13 12:12:33 |只看该作者
不能延长的
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鹤舞九霄    

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红豆烧仙草 发表于 2012-1-13 00:22 0 x3 P0 F9 a( X  W* t- X
试用期评估转正否为什么要等到期满当天才进行？为什么不提前半个月或一个月就开始评估他的胜任力？我们的做 ...
4 e8 R8 F6 X5 C- O: e: ^+ a
是的，如果等到试用期那天结束，公司没有说员工不符合要求的话，就可以认为员工符合试用要求，自动转正的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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白羽青眸    

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发表于 2012-1-13 16:08:41 |只看该作者
同意一楼的
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