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楼主: 西风10
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[分享] 中远工业薪酬绩效方案(经典)

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发表于 2012-3-5 09:48:20 |只看该作者
本人正在学习这方面的知识,谢谢!
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发表于 2012-3-6 08:13:08 |只看该作者
自己先顶下……
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发表于 2012-3-6 08:23:46 |只看该作者
纯属路过,帮顶一下。谢谢分享。
作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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发表于 2012-3-6 11:27:27 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2012-3-6 13:16:04 |只看该作者
努力学习中,谢谢
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发表于 2012-3-6 15:59:09 |只看该作者
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发表于 2012-3-6 16:02:15 |只看该作者
一看才知道,以前下过的
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发表于 2012-3-6 19:26:02 |只看该作者 |楼主
thinkingcoin 发表于 2012-3-6 16:19
绩效考核真的有用吗?

要不我来考你试试,发帖不足3贴,叫版主把你踢了……哈哈,你感觉如何?
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发表于 2012-3-8 16:51:22 |只看该作者
谢谢分享!!!!!
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发表于 2012-3-15 10:50:46 |只看该作者
谢谢分享~
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