怎样对付打小报告的人

零距離接觸

如果領導是一個不能明辨是非的人,那說什麼都沒有用,走人!如果領導不是,則可以大膽地走自己的路,用事實來証明自己是優秀的,至少比小人更優秀. 不過,在實際的企業中,也有許多小人得志.唉,總之人在江湖,身不由已呀!

HRMwutong

身正不要影子斜，任他去说吧。

hontk

落实。

chloemin

小人不得不防啊!

yxwzw

炒他，如果你有权利

归昀

这种人迟早会倒霉的，不过，我感觉也不能小人太嚣张，欺人太甚，不妨找领导谈谈，先从领导方面下手，让领导处置他！！！！！！！！！！！！

crystalwxq2004

公司里总少不了小人的,这很正常. 领导不是傻瓜，他知道谁怎么样，他会用自己的眼观查人。只是小人颇能让领导高兴，领导需要有这样的人来缓解压力。但小人的话领导不会信的，而且既然是小人，领导也永远不会重用他们的。 1 P- C* |& N1 L5 }5 i. q作为第三者，你不必出面，因为没有必要。如果你出来义正言辞的话，新员工会感谢你，但小人会记恨你，会把领导的不信任归结为你的原因。小人可耻可恶可恨，并不代表人见人打

维小艾

害人之心不可有,防人之心不可无..

HunterRoad

[quote]以下是引用keaiwangxiaobo在2004-10-26 11:48:00的发言 暴力解决![em02][EDIT]用户“keaiwangxiaobo”于2004-10-26 11:48:29编辑过此帖。[/EDIT] ! m% U v' A+ `: Q**************[/quote] 3 t5 C. J; W: S7 i1 v2 `) _顶，这个办法够彪悍，人生就要彪悍一些。 / U( z" D$ g2 P: S- O- ?; W9 I当然别在公司里面收拾他.....

babyang

每个人的看法不同，我觉得你不免从另一角度来看待这件事。对于你新的同事来说，这未免是一种新的挑战，如果那位同事做着正确的事，就不用怕，继续做正确的事，也不用去对付那种人，因为上面的领导并不是笨蛋，他有他的处事方法，他并不见得会去听取那个说坏话的片面之辞。小人处处有，让你知道你可防，最防不胜防的是背后搞小动作的人。