打造自己的职场大格局

BYH

在我的工作，我可以实际接触到企业核心、最高领导人，有许多知名上市公司的大老板，还单独带我去他的私人别墅、游艇，彻夜聊谈生意经、不为人知的秘事；在员工心目中高高在上的BOSS，其实夜深人静，也常孤寂的躲在深山空旷的大豪宅，像自闭症儿一样发呆、沉思、叹息。 认清老板真正的使命 绝大多数人一生追求创业当老板，激发他的使命感就是当老板容易创造财富这种理念，其实老天爷让一个人当老板，可未必是这么肤浅、简单化。在紫微斗数学中，若有当老板命的人，他的本命中，可能都有一颗太阳星，这颗星座代表的是照耀他人、照顾他人的天命；可惜很多老板，自己却毫不自知可以这么伟大。 想当老板必须拿一笔资金出来，说是一场赌注也不为过；老板对社会第一个贡献就是创造就业机会，养一个员工，其实不如说是养一个家庭；所以能够有上百上千名员工的公司，社会真的很需要这样的老板，不管他自己赚多少，不管他给的薪资奖金高不高，我都认为已经很难得了，不然你为何不去做？你想做，你就能吗？ 老板过去也是小小上班族 我最好奇问大老板一件事你以前刚踏入社会时，你是干什么的？毫不意外的，绝大部分老板可都不是含着金汤匙出生，而是两手空空的职场上班族；不瞒你们，每次我看到有为的年轻人时，我都会不自主的幻想着这家伙20年后，搞不好是一位台湾大企业家。 很多年轻人问我怎么打造老板命？最近有一期杂志就说第一份工作奠定职场人格；20多年来我看了数以万计的员工，深有同感，就我自己而言，因为我刚退伍时，前面几项工作都是在大型企业上班，自己绝对相信这些公司给我很完整的企业管理实战体验，比学校所学还多而广。 找大企业培养格局 创业者若是从没有在大企业上班过，他很难体会制度化的重要性，他也没有品尝过跟其它部门沟通协调的酸甜苦辣，更重要的是不知大老板的格局；所以日常中，当我们遇到一些小鼻子、小眼睛的小老板，你一定可以猜到他就是没有在大企业熏陶过吧？ 大企业因为谈都是大生意，交易的金钱都是论千万、或以亿算，所以员工接触到的都是升斗小民所谓的天文数字，其实这种熏陶自己也要控制，不然会走火入魔。 记得几年前，大陆有一家国际级大型企业，他们临时通知我去参加一场高阶主管座谈会，那天我搭早班机，抵达时已经黄昏，立即开会到半夜，隔天一起床又搭机回台北，这一趟他们花掉好几万元，一点都不心痛，我认为这种大格局也未免太夸张了，不过这样的一家企业，至今仍然是在高获利中。

汤伟千

格局很重要，想要创业必先打造自己的职场大格局

陈妍君

其实自己要有自己的生活工作方式，来创造一个适合的“职场钟”。

BYH

态度决定高度，结局决定格局。