[B]求助：不当开除后，如何补偿及其法律依据？[/B]

wangdunyun

我被单位开除5年，并收回我承租的福利房，现单位同意废除开除决定，但我不知单位该赔偿我哪些损失，包括房子吗？

susan_102

请问一下你是被公司开除了5年？还是你在公司5年被公司开除？

wangdunyun

现在，公司因原开除理由不当，废除开除决定。 我不知道该依照哪些法律法规，依法索取哪些赔偿？例如工资，奖金，福 ' ^# e5 S, l# c* U. L) M9 L! v利，还回福利房，其他赔偿？

哈咪咪

好奇怪，五年前的事了。

天舒

法律好象没有这方面的规定，一般都是当事人与单位协商解决

susan_102

你早已经过了诉讼时效了，我建议你与公司协商解决 + d5 O: y: P, o如果解决不了，在争议发生的60天内向仲裁机构提出仲裁 但前提是先协商，产生了争议后再进行仲裁[EDIT]用户“susan_102”于2004-10-19 10:16:22编辑过此帖。[/EDIT]

山峰仞

楼上的有道理，诉讼时效和仲裁有效期都过了，还是协商解决。

wangdunyun

我与原来的公司老板关系不好，遭到开除；但与现在的公司老板关系很 ( }0 U7 l6 ^+ O; ?; a 9 V5 p5 x" A9 ?- h+ v& [好。现在的老板愿意恢复我的工作，并补偿一切“有理有据”的损失。 # @ }/ ^3 r& p$ G / I$ G& {; s7 Z/ O但要顾及其他领导的想法，不可能无缘无故乱赔偿。所以最好有仲裁机构 的仲裁结论或判决书，以免被人认为“协商”有问题，落人口舌。 / N' ^3 X+ P4 m6 z8 f. S7 j / ?8 t& I- Y) G8 h8 l' R现在不知道提出哪些赔偿合理，例如工资，奖金，福利，还回福利房，其 他赔偿？能够受到仲裁支持。

susan_102

一般情况下，被公司开除需要赔偿你以下几方面： : a0 L! o5 \- w( F' q7 r1、一个月的工资以代替三十天的通知期 2、你在公司满一年赔偿你一个月的工资，满六个月视为一年 除此之外，包括福利房也应该归还给你，但这必须是协商而定的，法律是不可能支持这些的