请问有关加班的事

哈咪咪

我们公司星期六要加班（上午半天），没有加班费，我们的工资是属于计件制。请问，可不可以向有关部门举报一下，免除星期六的加班。另外，我们部门主管每天到下班时都要组织开会，往往一开就要开到19：00。有什么办法可以终结这种变相的倾范你的时间的事呢？[EDIT]用户“哈咪咪”于2004-10-18 10:05:47编辑过此帖。[/EDIT]

susan_102

向有关监察部门举报

东南西北风

先向老板提一下，看看是否可以通过改变时间的方式解决。如果不行的话，举报是可以。如果你是人力资源部的话，想好吧，发生这样的事情后，你在这个公司也待不了多久了。所以要想好。[em09]

天舒

劳动部门不会管你的，因为劳动法上明确写着周工作时间可以在48个小时，你周六上班半天正好48小时，而且劳动法也只规定每周必须休息一天，你还休息一天半呢。 至于开会加班，也属于正常需要，没什么好讲的。 建议你还是采取比较柔和的方式跟老板协商吧！比如辞职：）

susan_102

错了，国家规定是5天制工作时间，你公司在周六强制按排加班半天，是属违法行为，除非公司安排你们在别的时间补休半天，这样是合理的，这样的强制加班行为监察部门是会接受的，你可以完全放心。 / N$ M0 C( T( A% ?以开会的名义让你们加班，他必须支付你们加班费，否则也属违法行为！ 建议举报的话采用匿名的方式比较好

天舒

没错，去看看劳动法，36条和38条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

susan_102

她是上海的公司，应按上海市劳动合同条例来执行 ( B1 P5 L7 y2 u+ ~* ]) |: v楼上的，我处理这样的案子有近6年了，呵呵，不会有错的

哈咪咪

原来地区与地区间是不一样的阿[em31]

susan_102

当然，在劳动法的基础上，各地都有相应的劳动合同条例及相关规定

mrmayou

我公司也有类似情况(中层正职每周六一律加班半天) ,但大家都自觉遵守.这种情况很难用法律法规来约束.