- 最后登录
- 2006-10-27
- 注册时间
- 2004-5-26
- 威望
- 5
- 金钱
- 530
- 贡献
- 23
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 558
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 153
- 主题
- 46
- 精华
- 1
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2004-5-26
- 最后登录
- 2006-10-27
- 积分
- 558
- 精华
- 1
- 主题
- 46
- 帖子
- 153
|
这些故事发生在我们的身边:
03年1月,浙江某知名大型民营企业从上海高薪聘请到人力资源总监(心理学博士,原为上海某外资企业的人力资源部部长),人力资源经理,他们来杭州市工作不到6个月,就离职回上海;
03年6月,杭州某知名医药外资企业从深圳高薪聘请到人力资源总监(原为国内大型通讯企业的培训部经理),上任不到6个月就调任其它岗位;所聘请到的战略规划部上任不到1个月就离职,所聘请的总裁助理工作不到1年也离职;
04年1月,宁波某食品上市公司从上海高薪聘请的人力资源总监上任不到3个朋就离职。
04年1月,绍兴某大型灯具公司高薪聘请到人力资源总监上任不4个月就离职;
04年3月,绍兴某大型上市公司高薪聘请到人力资源总监上任不到3个月就要离职。
04年7月,宁波某大型笔业公司人力资源部经理已离职,在成立10年之时人力资源经理已换11人啊。(本企业无人力资源总监) |
|