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新任人力资源总监败走麦城原因探讨

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发表于 2004-10-18 21:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
这些故事发生在我们的身边:

03年1月,浙江某知名大型民营企业从上海高薪聘请到人力资源总监(心理学博士,原为上海某外资企业的人力资源部部长),人力资源经理,他们来杭州市工作不到6个月,就离职回上海;

03年6月,杭州某知名医药外资企业从深圳高薪聘请到人力资源总监(原为国内大型通讯企业的培训部经理),上任不到6个月就调任其它岗位;所聘请到的战略规划部上任不到1个月就离职,所聘请的总裁助理工作不到1年也离职;

04年1月,宁波某食品上市公司从上海高薪聘请的人力资源总监上任不到3个朋就离职。

04年1月,绍兴某大型灯具公司高薪聘请到人力资源总监上任不4个月就离职;

04年3月,绍兴某大型上市公司高薪聘请到人力资源总监上任不到3个月就要离职。

04年7月,宁波某大型笔业公司人力资源部经理已离职,在成立10年之时人力资源经理已换11人啊。(本企业无人力资源总监)

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沙发
发表于 2004-10-23 09:53:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

原因错综复杂是否搞一个专题讨论会?
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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2004-10-25 11:14:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

同意,可否考虑在本周六下午,约个时间大家在线讨论。[em21]
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发表于 2004-10-26 14:49:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

可否搞一个专题讨论会
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发表于 2004-10-26 20:35:00 |只看该作者 |楼主

可以

10月30日 下午3点 msn讨论会。
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