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楼主: 万物之首

大家一起对人事和行政分一下类好不好

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软件妹妹

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11楼

发表于 2004-11-4 11:20:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

[em34]我的中小型企业管理软件很实用的啊[em34]

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软件妹妹

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12楼

发表于 2004-11-4 11:20:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

[em45]管理软件现在正在热试中啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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13楼

发表于 2004-11-4 11:22:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

[em28]如果来电咨询请电010-82002235

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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14楼

发表于 2004-11-4 11:24:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

[em23][em25][em35]

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软件妹妹

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15楼

发表于 2004-11-4 11:25:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

[em17]

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16楼

发表于 2004-11-4 11:25:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

[em28]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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北京散人

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17楼

发表于 2004-11-4 16:14:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

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qxh0618

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18楼

发表于 2004-11-4 22:15:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

员工纪律应当是人事部门的事情，例如：出勤、病事假之类的

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智子

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19楼

发表于 2004-11-5 11:37:00 |只看该作者

RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好

在下同意如上述原文型分类.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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水之凌

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20楼

发表于 2008-4-2 11:41:00 |只看该作者

回复：大家一起对人事和行政分一下类好不好

如果公司比较大，可以将考勤和员工纪律放在人资这块，因它们和考核是息息相关的，需要调资料时会方便快捷很多。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大家一起对人事和行政分一下类好不好

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