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楼主: 一只老虎
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[分享] 招聘要提"黄金问题" (招聘主管必看)

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发表于 2003-3-18 14:56:00 |只看该作者

挺好的!

想找工作的,仔细看看没准用的到。
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发表于 2003-3-18 15:57:00 |只看该作者

好!

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发表于 2003-3-18 16:50:00 |只看该作者

very good!
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发表于 2003-3-18 16:58:00 |只看该作者

很好

不过有的问题好象是MBA入学考试
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发表于 2003-3-18 17:00:00 |只看该作者

有问题想问

比如说“你最近看的一部电影是什么”这个问题,如果我答的是恐怖片,会是什么结果?为什么要问这类的问题可不可以解释一下呢?: o7 F6 t: s& _5 y 6 g/ I/ a- U1 B& Z2 hgyuchen@eyou.com
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发表于 2003-3-18 17:30:00 |只看该作者

不错

如果再把要考核的内容与上述问题对应起来就更好了,任何人都可以借鉴的。
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发表于 2003-3-18 17:35:00 |只看该作者

很有意思

这些问题很有借鉴作用。但是,我还是由不理解的地方,比如说问我最近读了一本什么书?我如果回答是《菊花香》,会怎样呢? , P+ X( b( f& h+ y( C' h+ O8 a - X3 T5 E+ B/ a* G; M ^# X2 y面试问题设计的目的是要从面试中招到公司所需要的人,只要面试官心中记得这一点就可以了,就怕问题设计了一大堆,却不知道这些问题的意义所在。
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发表于 2003-3-18 17:43:00 |只看该作者

比较实用

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发表于 2003-3-18 19:42:00 |只看该作者

很多公司都这样

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发表于 2003-3-18 21:02:00 |只看该作者

比较常规性的问题

基本上一些公司都在用
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