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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 招聘要提"黄金问题" (招聘主管必看）
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楼主: 一只老虎
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[分享] 招聘要提"黄金问题" (招聘主管必看）

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maxine    
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中人网雪山杯（2002-2009）

21楼
发表于 2003-3-18 21:46:00 |只看该作者
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一片云    

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中人网雪山杯（2002-2009）

22楼
发表于 2003-3-18 21:52:00 |只看该作者

可以参考

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一只老虎    

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23楼
发表于 2003-3-22 09:29:00 |只看该作者 |楼主

抛砖引玉而已。

[quote]以下是引用村支书在2003-2-17 10:05:40的发言 . i t% k- o8 k' F" {3 H$ O+ B) C可能要混一两年才行吧！ h: L# h J! P: H" }# b. Z, k**************[/quote]- L8 h2 j" f& g6 r
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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书生一人    

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发表于 2003-3-22 09:37:00 |只看该作者

楼下的朋友！你不认为平平淡淡才是真吗？

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hkh 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-3-22 15:53:00 |只看该作者

如果招聘一位研发工程师也要问你的管理哲学吗

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时时    

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26楼
发表于 2003-3-22 21:00:00 |只看该作者

可以借鉴

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小圣    

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中人网雪山杯（2002-2009）

27楼
发表于 2003-3-22 21:35:00 |只看该作者

不错！

有参考价值！
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RUOSHIWU 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-3-22 22:19:00 |只看该作者

good

it's useful,thanks a lot.
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木叶蝶    

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29楼
发表于 2003-3-22 22:46:00 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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姜老太公    

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30楼
发表于 2003-3-23 10:49:00 |只看该作者

有一定的参考价值

我觉得在面试的时间，最重要的是根据你招聘的目的来设计你的问题，千篇一律是不行的。但你说的这些在设计招聘问题的时候，有一定的参考价值。
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