中人网“工作倦怠指数”调查

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[center]中人网“工作倦怠指数”调查[/center] 文/王春梅 & Q( K: Y7 [, ] E# P0 a6 `- @$ o 9 W; D# E9 [! d) j. B( W. b《中国人力资源开发网·中国“工作倦怠指数”调查报告》致力于调研并记录中国职业人士的工作风貌和心态现状，致力于帮助职业人士更深层地思考工作对自己与周遭人的意义，致力于为国家和企事业单位制定相关政策提供有益的探索。 / D1 q# _! ]1 ^; `+ ^工作倦怠是失望的产物，是对工作情境无法掌控、出现无力感的一种反应。大多数人转换工作的表象原因是由于工作条件与环境的好坏，但也常常忽略掉自己想变动的背后，其实有许多身心上的停滞与疲倦，即使换了工作，日子渐久，不满足或倦怠的感觉又回来了。回顾职业生涯，初出道时的激情、动力和理想不再，取而代之的是心态上渐趋麻木、观望、甚至身心分离。 面对这种职场上普遍存在的工作倦怠现象，为了引发社会关注，为了提高职业人士对自身心态变化的警醒，为了帮助企业客观、深刻、及时地了解员工工作状况，国内规模最大、最专业的人力资源管理门户网站——中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）专门从美国引进了一套专业的工作倦怠指数评价系统，并联合国内众多知名人力资源管理和心理学专家以及强势媒体，在全国范围内启动“工作倦怠指数”调查，调查内容包括工作倦怠程度诊断和倦怠感产生的原因分析等。 * {% d* {0 C( B$ ^此次调查由中国人力资源开发网全程策划和推广，新浪网为“独家门户网络合作媒体”，《管理人》、《TEAM magazine》等媒体将全程参与此次调查。 2 x+ U+ P5 m0 F. N7 u 4 P$ N- X: C# H) d5 _此次调查将采用网络在线填写及纸媒问卷填写两种数据收集形式，中国人力资源开发网（[URL=http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_JobBurnout.asp]http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_JobBurnout.asp[/URL]）、新浪网([URL=http://edu.sina.com.cn/foucs/zyjddc.html]http://edu.sina.com.cn/foucs/zyjddc.html[/URL])等网站均建立了专门的调查站点，对本次调查感兴趣的人士可以访问上述网站。 $ m/ s& Y4 l2 R5 _* k2 | H1 Y此次调查于2004年10月22日开始至11月25日结束。调查报告将于12月初在国内各大媒体同时发布。我们希望通过此次对国内职业人士工作倦怠程度的分析和评价，促进职业人提高自己的工作品质与热忱，同时有利于国家和企业相关政策的制定。 - T, {+ L+ Q! f6 k作为回报，我们向所有参加“工作倦怠指数”调查的朋友提供一次免费参加中国人力资源开发网“职业人格测验”的机会。“职业人格测验”由中国人力资源开发网组织国内资深管理学家与心理学家共同开发而成，您可以通过这个测评来帮助您确定自己的职业人格类型，为您的职业生涯规划提供强有力的参考依据。 4 a$ v# P3 V' ?% {. _; M8 D 告别2004，告别工作倦怠！ & Y: p! a" ]# u0 J 2005，让我们鼓起奋进的心！ 7 @9 T9 I% y/ G% ] : \- x0 o' |1 @: F8 o附：欢迎对此次调查有兴趣的媒体与我们联系合作！联系电话：010-82883263-854 8 `2 d. }' _1 T% ~. v7 V. ? [URL=http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_JobBurnout.asp]参与调查请点击这里[/URL][EDIT]用户“编辑部”于2004-10-22 21:02:41编辑过此帖。[/EDIT]

天津卫

已经填过了 g t3 l+ _! B- P. n+ ^# W+ e/ T& _做同样的工作，时间久了的话 是会有一些疲倦和厌倦的 8 H0 ~. N& `& |, p2 O. k( i这时候需要自己调理 是要用激情来过渡还是换份新的工作寻找新的刺激呢

mrmayou

填完了,但作"职业人格测验"不能打开相关链接啊.我以前做过中人网的"职业锚测验",不知道是否是同一个测验?

精明能干

什么事情干久了都会有厌倦或厌烦的时候，相信每一个人都经历过，关键就是在彻底厌倦之前，适时调整。

水晶人

今年换了两次工作，首先以为自己在一间公司工作的时间太差了，在公司没有了奋斗目标，换了一份工作后没到一个月又开始觉得工作索然无味，像磨练自己意志般地坚持了两个月后又换了一份工作，第一个月还觉得很有劲头，第二个月开始，也就是过完国庆节回来，自己居然一点工作的感觉都没有了，甚至经常觉得自己不知道该做什么。这时我发现我对工作的厌恶并不是因为工作环境，而是自己在的职业心态出了问题，但我却没办法调整好。 工作懈怠是许多职业人士都会遇到的，但倒底是什么原因导致个人心理上的工作懈怠，又该如何去解决这个问题呢？这是很多人都关注的问题。做为HR工作者，当公司的员工遭遇工作懈怠时，我们该如何帮他们调呢？这也是我们职责范围内的事吧。 & D, n" p0 V9 m4 Y希望中人网能在这方面给我们一些帮助。

imstrong

工作时间长了想休息， 1 X* d. ^% d8 k4 h: Y1 _但是休息没两天就开始怀念上班的规律， 5 F# v7 b& y3 s' j9 E唉！！

flora.s

提到倦怠,深有感触! : f9 K+ w0 J( ~但听到我们老总给我们的培训课时讲过一句话:每个人都是一样拉,看你怎么样去看待.BUSH老兄不是也就今天炸伊,明天打巴,相比他也会比较厌倦把.

狂狮

只要适当的休息和紧张的工作相得益彰才能称得上是一个好的上班族。我就是这样，周一忙到周六，周日关机休息什么工作也不想，所以我对自己的工作始终热情如一。

克博居士

我感觉对我的职业测评非常准确，一直以来别人都说我最适合当一名记者，可是现在却在从事人力资源管理。

顺予

测出来,我最适合的工作居然是艺术性. 6 @' W! `4 Z" J哈哈哈,可是我五音不全,画画也是我最怕的事,如何从事艺术啊. " c" U% `. Y B+ O现在做人力资源管理倒蛮好的.不过是不是也可以理解人力资源管理也是一种艺术工作啊?