事业单位的聘书合同纠纷,劳动仲裁可以吗?

海辉

按说法,其实聘书就是劳动合同,人大法工委的劳动合同定义就说聘书和毕业合同是劳动合同. 人大法工委的解释权是人大授予的,地位不用怀疑.否则香港人也可以说人大法工委的释法是无效的. 4 u0 F* l9 _3 v' C% g但现在地方法院却不承认法工委的说法,说聘书有别劳动合同.那意思只能是说聘书不是劳动合同,人大释法是国家主权的象征,地方法院不要国家主权,维护地方的利益,可以这样说他们是地方主义吗?不要国家主权的法院也应该不是合法的法院!!!! 请宋律师谈下事业单位聘书有什么不可以劳动仲裁办受理? : b! N2 v7 O1 i8 f" r8 K内容和劳动合同的构件一样,聘用合同是劳动合同的一种，其主要内容包括聘用人员的职责、聘用人员的待遇、聘用期限等等.

tongyu

目前，国家对企业和事业单位的管理有所不同，依据劳动法签定的劳动合同可以申请劳动仲裁；依据国家人事部有关规定签定的事业单位（国务院所属）的聘书可以申请人事仲裁；依据国家人事部有关规定签定的事业单位（中央所属）的聘书申请人事仲裁，一般不予受理，须申请诉讼。[em01]

海辉

白丁大师： 按法理就好简单，既然是劳动合同，当事人既可以申请劳动仲裁（劳动法第二条），也可以喜欢人事仲裁就人事，但相信多数人喜欢劳动仲裁，起码我们都不知道什么人事仲裁，究竟有什么法规。 现在把几百万事业单位人排在劳动仲裁外，是很大的鱼龙哦。 3 _* C0 n/ y! _7 U- Q, V5 {他们喊的是“为人民服务！”是彻底的劳动者，劳动法本就是调整劳动关系的总则，不可能有两个并立的法规！！！！！难道是法人制法者犯的幼稚错误！法律上无幼稚说法，只能是故意！ 5 O _9 s: l2 z: K+ ? 那不经人事仲裁怎样诉讼？[em06]

海辉

国家人事部是立法部门吗？可以要求人事争议不能到劳动仲裁部门受理吗？ ) _1 v5 g! T3 H2 F7 P! C3 q 搞不清人事部门的法律地位哦！！！！！按老百姓的说法，人事部门就是一个全国人民的家政服务公司而已，当然不应该和主人平坐哦！