这个问题我从未获得过信息

苏落

我做过几家人事工作,一家不如一家,心生怠倦,可以说是到了瓶颈,很希望各位做人力资源工作的朋友告诉我,如果你们是喜欢人力资源工作的,原因是什么?让我了解一下我和大家的差距.谢谢.[em22]

苏落

为什么得不到任何的信息回馈?

jeanne

其实所提出的工作瓶颈问题，我也正在面临着，就好比爬一座高山，到了一定高度，却找不到再向上的路途了。我自已分析大概有两方面的问题，望能与你分享： 1、换工作其实是职程中的一件大事，除了自我能力外，机遇也是很重要的，能在寻寻觅觅中保持自已的目标方向，不妄自菲薄、也不失却自信，其实是很不容易的； " M9 g0 m$ |# N" d6 c g2、做HR的都从人事助理开始，经过一段时间的“勤杂功”练习后期望能够转向人事专员，从而有一个更具挑战性的修行过程。但是这看似两个字的差异却是一道深深的鸿沟，跨越起来实为不易，只能不断地摸索，留意一切到手的机会。 祝我们都能顺利地渡过这个“瓶颈”时期。[em31]

吃完了饭的人民

从这张帖子的主题和内容来看，楼主的表达能力（至少是文字表达能力）有问题。不知道这和你工作不如意的关系有多大？至少在我看来，这还不到“瓶颈”的问题，而是“瓶底”的问题。

zrb

喜欢就是喜欢，不一定要有理由。如果你不喜欢这个岗位，为什么不换一个别的试一试呢。