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我工作的日资企业，加班总以开会等借口不算* ~( P; E4 v- N# A4 R
/ l% [0 V8 [0 \" H% O6 \就是算加班，也要先扣半个小时算休息时间，连续加班满6个小时，还要再扣1个小时，上个月连着2个星期没给我们休息，到最后又说不算加班了，我一气离职了，他们就问我要培训费，以前合同上都没签过，是现在写在公司制度里的。2 ~9 J9 N+ J) f
& W$ g" ?# r6 Z( s5 x
我提出仲裁，他们就说要在我的档案里面放处分，而且还说他们的律师已经审过了，顶多把我的加班费还给我，然后我要赔他们高额培训费。 F1 |6 m* g/ W) j8 ~6 j. G
; }: h* b# V, h0 x# t1 r# v
我不想撤消，想问问大家我在仲裁的过程中有什么要注意的吗？他们律师说的合理吗？如果他们真的动了我的档案，我有什么办法追究？还是我先把档案转出来？（公司人事部有朋友可以帮忙的。） |
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发表于 2004-10-26 10:43:00
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