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楼主: 郭小羿

关于招聘的应急方式

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shaobao0512

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21楼

发表于 2012-1-18 15:52:14 |只看该作者

新公司还是广告招聘最好，广告招聘两个目的一个是扩大知名度一个是读者可以相互传达，这很重要。一定要薪资有吸引力这也很关键

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cjhou215

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22楼

发表于 2012-1-31 09:22:45 |只看该作者

内部推荐+主动搜寻
因为是新公司，最好找中高层主管推荐

明天周六，要不要来加班呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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平安幸福

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会元

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23楼

发表于 2012-5-7 21:15:30 |只看该作者

学习了，谢谢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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从容静美

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24楼

发表于 2013-1-4 16:54:33 |只看该作者

我也没有什么好办法，也在思考这个问题，所以专门创建了个群263150956
专门用于hr之间在招聘信息中互通有无，公益互助。把靠谱而自己又暂时用不着的人才信息拿去帮助有需要的HR，也使人才更快找到工作，欢迎你也加入。群里现在人还不多，我没时间宣传。

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Derek1288

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25楼

发表于 2013-1-4 17:30:10 |只看该作者

内部推荐、网络、猎头等同时启动

专业猎头服务，前期寻聘工作全部免费，入职后再付费，专注于电子、手机、元器件、IT等领域，希望各位同仁多多关照。QQ：984449868，MAIL:derek1288@163.com

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f6140

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26楼

发表于 2013-1-8 14:35:41 |只看该作者

可以加入一些专业的QQ群

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风中火烛

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解元

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27楼

发表于 2013-1-8 16:25:36 |只看该作者

zide015 发表于 2012-1-17 10:44
招聘没有淡旺季，你把以前所有收到过的简历做你自己的简历库，需要人的时候再从里边挑选人员，沟通，挖角， ...

这么厉害！请教下这位仁兄，在年底这个时候，您是怎么做的呢？招聘居然没有淡旺季这点真不敢苟同！

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风中火烛

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解元

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28楼

发表于 2013-1-8 16:26:36 |只看该作者

stephenzhou 发表于 2012-1-17 11:17
还是自己内部顶一下岗吧，这么仓促招来的人肯定不稳定，同时短期内也发挥不了很大作用，闹不好过完年又走了 ...

顶，这位师兄的建议比较靠谱实用！

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