离职赔偿，请指教！！！

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我与公司在2002年签订了一份2年的劳动合同，并在2004年续签2年，而公司在2004年开始执行新的公司管理规定，在文件中规定凡由劳动者提出离职应提前一个月通知，并赔偿公司一个月工资，而我签订的劳动合同中并没有这条，只是说对公司造成重大损失的才赔偿。（04年中是先发文才签的合同） * G+ l: r1 H! ~+ O% f& j 4 M! m6 N- A0 B- w8 s8 y! `1、这份文件对我是否有约束力呢？ 6 W9 | M4 `" k% J5 ~; J 2、公司现在因亏损已连续半年拖延发工资，我是否可以以此为理由离职并不赔偿工资。 3、因公司所有签订的劳动合同均未给劳动者一份，如我要求申请劳动仲裁是否没有法律依据？ $ h1 i/ O" a/ |4 C 请指教！！！谢谢。