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公司需懒，违反劳动法不肯经济赔偿怎么办？

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yoyo801117    

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发表于 2004-10-27 17:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司没有和员工签订劳动合同，现在公司要减员增效，有关赔偿问题公司方面明确表示只给被减员工10月工资及一个月的基本工资，此赔偿办法不符合劳动法规定，员工己把不合理的解聘书返给公司负责人，但负责人却实行冷处理，请问我们该主动还是该等待？对解聘书中的赔偿问题持反对意见，应该签字吗？有些同事说本人签名后可写本人意见，然后申请仲裁。这样可以吗？如果通过仲裁解决，应该是一个怎样的程序？2 }& G4 y) S- Y1 ?* P, J9 G 　　请你们帮助我，谢谢！
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