这样备考人力资源三级可以吗？求指教！

桃乐思

各位高手、家人好！
我本身不是这个专业出身的。俗话说：先就业再择业。以前在学校时也是懵懵懂懂的。大学时选专业也没有选好。自己的职业规划没有提前做好。
后来，也是毕业半年后在自己从事的岗位上慢慢明彻自己的职业方向的。目前是部门的助理，专业打杂型岗位。

决定以后从事人力资源方面的工作，不谈野心，只是尽快选择合适自己的职业去发展。不想麻木的工作。
决定先去那个证，以免真的去面试，非专业出身、非直接经验积累，人家来白眼我。也是想顺便系统地了解这个岗位工作。当然我也很现实，肯定是先从基础的工作做起。关于这点，我只想说：我愿意！

先废话下自己的情况，也是为了方便各位前辈“量身”指导······

打算参加今年五月份的人力资源助理师考试。既然决定考也不能白考。
我的备考是这样安排的。
资料我自己刚已经买了，教程，基础知识，法律（貌似这个三级不考？是不是）。都是劳保出版的。
1.现在一月份尾巴，决定先把教程过上两遍，看了几页，好像要记得东西挺多。理解倒是不难，但是要是真的要答题，说的专业点还是貌似需要“死记硬背”（这方法靠谱不？还是必须？）。
2.基础知识赶考试前看一遍。（时间挺紧的。也因为听说是占20%的比重）
3.拿私房钱去参加个考证辅导班（打听过，80个学时）。
4.然后狂做真题。

因为现在只是在第一阶段。不想浪费金钱，最好一次就过。但是对于我这个地道的菜鸟，目前来讲还是很需要各路高手给与指导，怎样才能提高备考效率呢？

欢迎指导！盼望····

如果心态方面有所误区，也虚心听教。但是，证，还是要考的。

liujin8036

1.不考法律知识
2.三级助理人力资源管理师缺失需要大量记忆，当然也有一些诀窍。
3.基础知识占理论考试（全部是选择题）的20%，相对来说没有蓝皮的教程书重要。
4.有些辅导班的老师水平并不是很高，所以如果有试听的机会，建议家人先试听下再报名，如果对自己的复习有信心，可以不参加辅导班
5.真题是必须做的，经常会有往年的真题重新出现在考试中。
考证区里有许多心得体会的帖子，家人可以翻看下。
最后祝家人复习顺利～～

tragedy0706

我同意，楼上的一部分观点。选择辅导班的确是挺有学问的，有一些辅导班基本没有什么用处

桃乐思

liujin8036 发表于 2012-1-18 15:58
1.不考法律知识
2.三级助理人力资源管理师缺失需要大量记忆，当然也有一些诀窍。
3.基础知识占理论考试（全 ...

谢谢!  继续淘金中···

jackie006

我刚考过，多看书还是挺有用的，选择题考的挺细的

桃乐思

jackie006 发表于 2012-1-18 17:20
我刚考过，多看书还是挺有用的，选择题考的挺细的

谢谢。谨记。

jfz5702

11年5月考过的飘过 教程确实得好好看 基础知识其实没有占那么大的比例（20%根本就不到），然后真题和每章复习题得好好做。最后就是有一个好的学习方法和坚持的态度。祝你一切顺利！

fanyehai

      去年11月参加的考试，比较幸运通过了，说几点经验希望对你有帮助！
一、你想把教材读两遍的想法是好的，但是要有心理准备这个教材绝对比你想象中的晦涩、枯燥，耐心去读，在读的过程中联想在自己工作中应该如何实际操作，利于加深记忆，理论科目的选择题覆盖面很广，所以读书要细；
二、如果自制能力较强自学也可以，相反的话最好找个负责的培训机构，可以依靠那里的学习氛围提高自己的积极性，而且有些培训机构的复习资料含金量还是很高的；
三、如果没有足够的时间吃透教材的话，考前十天左右狂做真题还是可取的，这两年的考试都有重复前几年的题目，特别是技能的大题，出现一两道影响就很大；
四、技能题中的计算、简答、案例分析等的作答要有头有尾，不要只写几点知识点，因为这类题的阅卷的尺度很宽，能拿的印象分不要丢了。计算题步骤很重要不要省略，每一步都有相应的分值。很多案例分析题的答案在题目本身里可以找到，不过做题的时候还是要先看问题再看案例，这种考试时间很紧，而且有些案例分析其实不看案例就可以作答的，能省下不少时间；
五、技能题不要死记硬背理解作答即可，但是如果你仔细看看真题的答案，会发现很多不同的题目，答案的结构是一样的，甚至知识点也有重复，例如很多程序类的问题，都有相同的步骤，所以说可以自己记几个答题框架，根据实际问题往里面套答案。
     只能想起这么多了，最后想说的是，应试的方式不是王道，能利用这个机会管住自己好好学习一下相关知识并用于实践，才是最大的收获！

桃乐思

fanyehai 发表于 2012-1-19 09:27
去年11月参加的考试，比较幸运通过了，说几点经验希望对你有帮助！
一、你想把教材读两遍的想法是好 ...

谢谢。很细致，我记住了。