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楼主: liwang1
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上周面试了一个单位,问我对人力资源这个职位的看法?

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发表于 2012-1-25 23:22:03 |只看该作者
作用 重要性 工作的范畴等等角度都可以切入,关键是搞清楚对方的期望,对你是考察知识面经验之类的
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发表于 2012-1-29 08:22:12 |只看该作者
人力资源属于服务性的部门,很多的价值创造的是间接的价值而不是直接的价值,然后从招聘,培训,绩效,企业文化等分析其重要价值。
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发表于 2012-1-29 08:54:57 |只看该作者
本帖最后由 shidaity 于 2012-1-29 09:07 编辑

.
我也有类似的疑问!
在这里学习了,谢谢!
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发表于 2012-1-29 09:38:16 |只看该作者
感觉这个问题没有固定的答案,可以从宏观上来说,也可以从微观上来回答。
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