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楼主: cqsj
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中兴文化的制胜之道

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HRMwutong    

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发表于 2004-11-4 15:19:00 |只看该作者

中兴

互相尊重，忠于中兴事业； * X% O: V. i$ q/ d. r 精诚服务，凝聚顾客身上；3 B+ O5 W# s. f3 ^9 y8 v8 y- y 拼搏创新，集成中兴名牌；( N0 m Q4 F! C5 C' }2 i% q- ]. ^ 科学管理，提高企业效益；
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发表于 2004-11-4 15:19:00 |只看该作者

中兴

互相尊重，忠于中兴事业； : j+ ~+ A0 l f2 |: h1 o6 A 精诚服务，凝聚顾客身上； % E$ z# Z) U- u* G 拼搏创新，集成中兴名牌； ' [- L! d$ ^& \: f 科学管理，提高企业效益；
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发表于 2004-11-4 15:19:00 |只看该作者

中兴

互相尊重，忠于中兴事业； / s* l% K3 a( ^( e' |, d 精诚服务，凝聚顾客身上；% _/ Q% `" p2 p 拼搏创新，集成中兴名牌；. Q+ A( g0 L/ {* S' B3 S+ }% B 科学管理，提高企业效益；
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qxh0618    

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14楼
发表于 2004-11-4 22:46:00 |只看该作者

RE:中兴文化的制胜之道

企业文化是精神层面的东西，如果不能反作用于物质层面，促进生产力的提高，它就只是一种装饰而已
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狂狮    

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15楼
发表于 2004-11-23 16:40:00 |只看该作者

RE:中兴文化的制胜之道

在这种文化中出来的员工真的是社会所需要的，爱国、敬业、诚实、合作
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狂狮    

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发表于 2004-11-23 16:43:00 |只看该作者

不一样

有文化的企业和没有文化的企业绝对是不一样的，起码从长远的发展来看，没有文化的企业很难成为百年老店。不信，你可以试一试
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ime    

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17楼
发表于 2004-12-20 18:01:00 |只看该作者

RE:中兴文化的制胜之道

[em14]
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kimo    

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18楼
发表于 2004-12-24 17:16:00 |只看该作者

RE:中兴文化的制胜之道

难道中兴不是国有企业的骄傲么？
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