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努力做一个不加班的时代青年

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发表于 2005-11-18 20:55:00 |只看该作者

RE:努力做一个不加班的时代青年

干工作之前对“时间管理”还是没有什么概念,现在工作一年多后感觉还是要对时间好好管理一番才行,不然就难逃被时间牵着鼻子走的境地![em29]
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发表于 2005-11-19 08:42:00 |只看该作者

RE:努力做一个不加班的时代青年

面对已经被别人惯出来的,认为加班就好的领导,该怎么做呢?他们一旦顽固的认为加班就好,偶好像不加班也不行嘛。虽然好羡慕楼上各位说的,但是偶实现起来还真有点距离[em19]
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发表于 2005-11-19 09:53:00 |只看该作者

RE:努力做一个不加班的时代青年

我也很向往这种理想主义的生活。[em40]
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发表于 2005-11-19 10:38:00 |只看该作者

RE:努力做一个不加班的时代青年

我们上司都有点疯狂了- J; F7 z# W) V! b4 W; k 常问我,你下班后怎么就走6 U5 Y4 x$ C1 h' Y 从来没有看见你加班,我晕了,事情做了不走在那边干吗?: a, z1 A9 X H" K9 L 我事情本来就不多,难不成叫我白天消磨时间,晚上留下来工作。[em03][em03][em03]
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发表于 2005-11-19 13:44:00 |只看该作者

RE:努力做一个不加班的时代青年

我下班的时候走快一点,让领导看到了,就问我下班怎么跑的比兔子还快??? & K$ i$ S a7 V, ^( @4 g我晕~~~~~~~~~~~[em03][em03][em03]
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发表于 2005-11-19 14:55:00 |只看该作者

一个非常不好的现象!

我们公司总经理一看不到员工在加班,他就心里特不是滋味!打个比方我们车间有两个生产主管,一个对车间工人和生产很少管,经常蹲在生产线上跟员工一起加工生产,甚至下班后照样回来跟工人继续加工;另一个懂得一定的生产管理,他不亲自动手到生产线上生产,而是不停的指挥工人安排车间生产\指导培训员工,上班安排妥当下班后根本就不需要亲自到场监督,所以很少下班回来加班,结果总经理看到后在周一的员工大会上不停的表扬那个与车间工人一起加工生产的生产主管,言下之意就是认为第二个生产主管不努力工作.作为人力资源管理的我,不经要问:究竟哪一个生产主管是真正在履行自己的岗位职责,哪个是在认真的做自己的工作?
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发表于 2005-11-19 16:27:00 |只看该作者

不要簡單地看待加班問題

一方面,在一些職位一些行業確實有必要提高效率,有必要不加班,大家也都可以對其發表各種意見,但在很多中小企業裡,加班時普通員工們取得較多收入的唯一途徑,沒有了加班,就失去了它們出來打工的初衷,需求的層次還沒有達到各位所要討論的高度。
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发表于 2005-11-19 21:20:00 |只看该作者

RE:努力做一个不加班的时代青年

是啊,我也认为不应该提倡加班,坏处多多[em16]
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发表于 2005-11-20 12:44:00 |只看该作者

RE:努力做一个不加班的时代青年

按时下班万岁![em01[em05]
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发表于 2005-11-20 15:41:00 |只看该作者

RE:努力做一个不加班的时代青年

加班都成习惯了!真成了埋头工作不思考的呆子!但是不加又不行,领导安排了太多工作,时间根本不自主。一到下班时间,他就说:今晚留下来加一下班啊。这种情况怎么办呢?
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