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楼主: 昊天860401

[讨论] 关于劳动合同续签问题的讨论

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昊天860401

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11楼

发表于 2012-1-30 09:16:08 |只看该作者 |楼主

芋儿发表于 2012-1-30 08:02 2 R4 k% W% I' u, l5 _
员工与乙单位在2011年10月存在合同文本时间上的断档，争议应该是员工在这个月的实际劳动关系及相关证明材料 ...

员工在变更合同主体的同时，社保关系及公积金关系跟随转移，所以2011年10月份的实际劳动关系在甲单位。这样的话按照初次续签是应该没有问题的吧？

有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……

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昊天860401

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12楼

发表于 2012-1-30 09:18:27 |只看该作者 |楼主

wuhaoyu2007 发表于 2012-1-30 09:14
. `" ~8 {0 F' o我们也存在楼主所说的问题，我倒是认为其实签订无固定期限的劳动也没有太大的妨碍，因为无论是否合同到期， ...

这个真的好好请教一下，我估计类似的应该很多。

有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……

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芋儿

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13楼

发表于 2012-1-30 10:00:15 |只看该作者

昊天860401 发表于 2012-1-30 09:16
4 ]+ A) `/ t7 P+ |1 a7 G* [员工在变更合同主体的同时，社保关系及公积金关系跟随转移，所以2011年10月份的实际劳动关系在甲单位。这 ...

建议最好是与员工就这个问题达到一致。
员工与甲乙方两个单位的合同关系存在部分相叉的，实际的劳动关系也会存在这个问题（包括证明材料）。

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女人花119

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14楼

发表于 2012-1-30 11:14:47 |只看该作者

这样签订劳动合同，保险是怎么入的，在哪家公司上的保险呢

做人难，做人力资源工作更难！

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昊天860401

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15楼

发表于 2012-1-30 12:40:34 |只看该作者 |楼主

女人花119 发表于 2012-1-30 11:14 , {& ?1 ~* U* |7 _! r+ y
这样签订劳动合同，保险是怎么入的，在哪家公司上的保险呢

保险随合同主体及时变更

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直线1990

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16楼

发表于 2012-1-30 13:03:21 |只看该作者

如果甲乙两个公司是独立的两个法人，则乙与其签订劳动合同时，可以不用签订无固定期限劳动合同。因为2011.9.30到2011.11.1这一个月，劳动者是与甲签订的劳动合同，即虽然2011.11.1乙有和劳动者续签合同，但是不属于连续两次订立劳动合同。所以2012年乙与该劳动者续签，可以不用签订劳动合同。就是按事实劳动关系而言，2009.3—2011.11，这段时间劳动者是在甲单位，所以不符合签订无固定期限的条件。如果两个公司是相同的法人，则需订立无固定期限劳动合同。

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