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楼主: 急流险滩

[原创] 公司不太注重人力资源管理的怎么办

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bj-hr

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贡士

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11楼

发表于 2012-1-31 15:40:01 |只看该作者

老板的愿望是好的，关键是没有得力的人员去给老板出谋划策啊

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亮仔2

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书生

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12楼

发表于 2012-1-31 16:02:22 |只看该作者

自己先要根据自己公司的特点制定出一套制度出来，然后找时间跟老板好好的谈谈，把公司内外，为什么要用？用了之后会有什么样的效果？都要给老板讲明白，这样老板才会放手让你去做！
可以看出，老板是很希望成立人力资源部的，但就是自己不懂，这时就需要有一个人站出来勇于承担责任！

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sawata

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会元

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13楼

发表于 2012-1-31 16:58:29 |只看该作者

我们是外资企业，也是这样。。

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AMUWANG

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版主

朽木良材

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14楼

发表于 2012-1-31 19:59:27 |只看该作者

我想了解的是您在这家企业的角色是？

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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秋飞花

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15楼

发表于 2012-1-31 20:36:06 |只看该作者

看来楼主是有想法的人,不妨根据企业的现状以及短期发展方向,规划如何建设人力资源部门,有方案后,再与老板谈谈,探探老板对人力资源管理的想法,会有收获的.

一沙一世界,一草一天堂.

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laken

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劉老師

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16楼

发表于 2012-2-1 17:00:12 |只看该作者

嗯...民營企業老闆基本都是這樣的，老板沒錯，主要是得有能人給他去做，說真的，確實很難，建議根據持續跟進!

世上無難事，只要會溝通!

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空穴来风

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解元

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17楼

发表于 2012-2-1 21:15:49 |只看该作者

并不稀奇的现象

自信人生，人生自信

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儒家思想

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18楼

发表于 2012-2-1 21:34:18 |只看该作者

和老板多沟通！

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蓝馨阁

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19楼

发表于 2012-2-2 13:25:18 |只看该作者

方案和措施要HR做提案，老板做决定

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zhtz333

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20楼

发表于 2012-2-2 13:44:46 |只看该作者

同意楼上的

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