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面试被问人力资源6大模块的联系以及各自的特点？？？

易公子

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[LV.9]以坛为家II

11楼

发表于 2013-7-25 20:23:36 |只看该作者

联系六大模块的主线是绩效。人力资源六大模块的操作，其根本目的是为了提升企业的整体绩效。
这是一个很好回答的问题。如果对方听不懂，就会追问一些问题，这时候你就可以一个个回答了。但一般来说，对方会装作听懂的样子。

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[LV.2]偶尔看看I

12楼

发表于 2013-7-30 09:56:29 |只看该作者

学习了，谢谢分享

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[LV.3]偶尔看看II

13楼

发表于 2013-7-30 11:32:29 |只看该作者

六大模块把人力资源工作粗略分解！

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面试被问人力资源6大模块的联系 以及各自的特点？？？