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面试被问到，怎么能提高员工的积极性？怎么回答？

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liwang1    

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楼主
发表于 2012-1-31 22:40:09 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 liwang1 于 2012-1-31 23:25 编辑

面试被问到，怎么能提高员工的积极性？怎么回答？谁能详细的说说呢
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寒青8811    

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沙发
发表于 2012-1-31 22:47:18 |只看该作者
简单来说，就是满足员工所期待的。做起来就麻烦多了..........
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丶伤伤 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-2-1 09:07:36 |只看该作者
面试的时候说不清楚....
制定目标不是拍脑袋拍出来滴.....
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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icewindearl    

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地板
发表于 2012-2-1 09:23:50 |只看该作者
过来听讲，个人感觉，无非是满足个人欲望，无非是钱名利。但是面试肯定不能这么说，感觉可以说说以前的成功经验，或者和我一样没做过的，就说说怎么想的好了。我觉得，提高积极性真的很难，有的是软件有的是因为硬件，软件可以来带动或者刺激，像是组织活动，发奖金一类的吧，硬件就是企业了，很难搞吧。
坐等高人来敲砖
风萧萧兮 易水寒， 壮士一去兮 不复还； 探虎穴兮 入蛟宫， 仰天呼气兮 成白虹。
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dmluo    

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发表于 2012-2-1 09:30:31 |只看该作者
调整员工的积极性，像楼上说的，要满足员工的期望。
员工积极性也和团队合作有很大关系，那么也可以从这方面入手，如何建立一个强大的合作团队，企业就根据自己的资源来制订了
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Audy.zhang    

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发表于 2012-2-1 11:23:25 |只看该作者
个人与公司的发展不匹配
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