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楼主: damamjm
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[讨论] 若员工违规离职（旷工），该员工的当月工资是否还照发？

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糖醋渔    

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11楼
发表于 2012-2-6 17:27:16 |只看该作者
我们公司现在也是因为旷职3天就算解除劳动关系的，然后扣其一个月的工资，可其实这样是不合法的，不知道领导怎么想的，之前我也在网上发过这个贴了，后来员工去劳动所告，公司还是扣了20%照发。真不知道公司怎么想的。
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一树梨花    

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发表于 2012-2-18 15:24:48 |只看该作者
我们公司是，不按离职手续离职就扣除所有工资，我总觉得很不合理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yzxcb    

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13楼
发表于 2012-2-19 16:54:56 |只看该作者
“旷工，看你的制度如何定义，是否是：旷工1天扣多少工资，连续旷工3天解除劳动关系。
至于当月的工资，那是他应得的，没有理由不发，该扣的你可以扣，该发的你要发。”

支持以上观点！！！
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雨下了一夜    

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14楼
发表于 2012-2-19 21:27:59 |只看该作者
上面楼主都把法律条例说了，不发肯定不行的。扣一部分，发一部分，呵呵
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