[原创] 12年1月劳法热帖汇总

锡城风

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2012-2-1 11:32:17 |只看该作者 |倒序浏览

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中人网论坛-锡城风-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=571160)

时间大轴划过了玉兔呈祥，迎来了金龙送喜，春节刚过，元宵在即。十分感谢家人们过去一年里，对中人网，对中人论坛，对劳法区的大力支持。在此，锡城风祝家人们身体健康、万事如意、工作顺利、阖家欢乐！

2012年，充满神秘的一年，充满未知的一年。这特殊的一年悄然间也已经翻过了31天，在2月份来临之际，锡城风为大家带来1月的热帖回顾。

在回顾之前，先向大家推荐一个辩论活动：

主题	作者	回复/查看
【辩论活动】跳槽VS双薪你的立场是什么	明筱白	25/738

年底面临跳槽的机会，你会选择机会还是年底的双薪？两者孰轻孰重，望家人们积极发表自己的见解。作为劳法区的专家代表，周斌老师在过去的1月里为大家带来了多达7篇的劳法知识贴。

虽然2012年很神秘，但劳法知识和问题还是应该清晰明了，劳动合同签订、续签、终止和解除更应该清晰明确。

主题	作者	回复/查看
有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析	Mark.Yao	64/670
终止合同需要发出书面通知吗（已总结）	锡城风	75/1292
关于《终止合同需要发出书面通知吗》的总结帖	锡城风	37/884
关于劳动合同续签问题的讨论	昊天860401	16/266
未签订劳动合同出现工伤怎么办	Fany-cheng	18/408
劳动者如何举证自己的工资标准高于劳动合同所写的	lavander	28/1040
劳动合同的起始日期不是入职日期，怎么补救？	grace06	23/446
请问员工离职需要交回合同吗？	nonno_pp	27/349
如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限	xujs	12/203

初入职场，初进公司，难免碰到试用期的的问题，那请家人们在下面帖子中寻找自己的答案吧。

呐，做人呢，最要紧的就是开心，员工离职不上离职呢，公司愿不愿意留你呢，有时候是不能强求的。员工不想干了，公司不想留你了，那是他们不懂得珍惜。发生这种事呢，大家都不想的。呐，不管是离职还是辞退，都请看看下面的帖子吧。

主题	作者	回复/查看
各位同仁，对于离职员工支付问题具体如何操作的？	gedanqun	14/275
员工辞职当月的过节费该不该发？	wuhaoyu2007	17/426
对于旷职的员工，公司扣一个月工资，合法吗	糖醋渔	12/185
员工离职后三个月让公司开据离职证明，这样的情况公司能	sawasdee	18/326
员工提交辞职信后能反悔吗？	糖糖2003	15/297
经济补偿金计算	LiuLiu168	53/891
裁员系列之——裁员程序的要求	锡城风	19/341
裁员系列之三——裁员怎么支付经济补偿	锡城风	20/309

亲，祝贺你哦。你可以享受带薪年假咯。各种有效期的带薪年假，我们应有尽有。亲，你要是带薪年假、产假和病假等等假期的时间、工资等有问题的话，可以自助选择下面的帖子哦。亲，记得常来劳法区哦。亲，全5分哦! 给好评哦!

想要HR法律汇编，想自查劳法知识的，有木有！想炒掉一些人，又想留住一些人的，有木有！！龙年刚开头，问题就比雪花还多的，有木有啊有木有！！！那就看看下面这个杂货铺吧：

1月劳法区总贴数多达114个，以上仅为回复达到12帖以上的热帖。如果各位家人还有问题是以上热帖无法解决的，欢迎大家光临劳法区自助浏览，当然，更欢迎大家分享自己的问题、经验和知识。

再次谢谢大家对于劳法区的支持，欢迎大家常来~~~

已有 9 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
haoed	+ 10	+ 10		很给力!
一叶碧云	+ 43	+ 50	+ 30	神马都是浮云
kuai乐		+ 10		加10分
小小香儿			+ 30	很给力!
qangel	+ 10	+ 10		给力的贴啊
qd991	+ 10	+ 10		辛苦拉
海之怀抱	+ 10	+ 10		这效率，杠杠的呵呵
蟹蓝		+ 15	+ 10	辛苦了啊
markkk2010		+ 50		辛苦，非常给力