避免职场五大忌

平安一路行

职场，也是传说中的江湖啊！

hairainy

作为HR要时刻保持中立的态度，不能感情用事。难免有些员工会向你抱怨，这时候就要注意了。

一家三口

确实是这样的……

zhujianli2011

在单位只知道傻干

千雨千寻

学习了！

stephenzhou

占公司便宜，报销发票时多报销点，随意打听别人的工资，上班花在做私人的事情上的时间太多。

葡萄种子

# T- r% J1 h4 Y7 ~; [. G
你起早贪黑，你出色地完成工作，可是你仍然得不到公司的认可和提拔。你可知道为什么？
我认为还有可能是：
1）你所属的部门及工作时公司上层不太重视的部门所谓的弱势部门
6 N3 m& i% n$ T: U& P8 t' n   如制造型企业可能重视制造，
. v6 u5 D* L& [$ v+ H8 H: F2 X   因此制造部门人和间接部门人能力相仿的情况，在制造部门就可能被认可，提拔，
" d& E. J# N$ [! A" a  而间接部门除非，非常突出，否则只能等时来运转或等待伯乐的出现；
- y( Q% u, \( }9 q2）你的上级给你一个无形的保护罩，别人看到的只是半透明，
+ o7 I  E8 x9 i: P% q     而如果你是你的上级，会让这种风险系数越来越大，最总他代替你吗？

以上情况，只能做好自己的职责范围工作外，储备能力，等待时机，
0 i$ g6 W" A! A$ a$ I来个漂亮的金鱼跳龙门！
* R# e) R+ w+ _$ P# X; t/ q出现这种情况，应该是说明你的能力提高，你的职业规划的瓶颈出现，
" c+ e7 _& T& O. B5 k应该的可喜的，用好的心态对应，努力，肯定会开花结果哦！

大茆

一味的强迫别人接受自己的思想

蓝色蜻蜓

有真才实干，心态好，责任心强，到哪应该都受欢迎吧

是雨是泪

随时保持正面积极，人要有理想，但眼光要务实。