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我想这种问题不能从但方面来讲,一、要重新审视一下公司的规章制度、文化氛围、人才晋升渠道等是否还有需要完善的没有,其实,很多公司都在忙于赚钱,忙于外界的人际关系,却忘了考虑一直在为企业贡献的员工,他们的满意度,他们的发展方向,他们的工作状态等等问题。二、员工更新简历也有两方面,一可能是想更新一下简历看看这些年的工作经验是不是在市场上有竞争力,二可能是确实想换换工作换换环境,但无论思想,这都无可厚非,你可以看看他的工作状态,适当的时候非正式的聊聊,未必是坏事。 |
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