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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > （急求帮助）续签合同的签字日期
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楼主: sawata
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[求助] （急求帮助）续签合同的签字日期

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ssund    

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11楼
发表于 2012-2-9 14:27:41 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-9 13:38 . f, i, X: n8 Q$ C$ J1 h4 l* A
1、虽然在法律上已经可以视为签订了无固定期限的劳动合同，但不代表原合同约定内容或者你们约定的条款有 ...
; a7 I1 c) c- r$ V7 \4 G
请问：哪些情形是不受一年时效约束的呢？
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四眼仔David    

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12楼
发表于 2012-2-9 16:07:26 |只看该作者
ssund 发表于 2012-2-9 14:27 ) v: J+ ^+ R$ X. T; f' Z
请问：哪些情形是不受一年时效约束的呢？

5 c, }$ ~( J# {4 n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。/ t) y9 a; {. F: S1 m
! Z, P4 d5 T/ o  c9 m& ]! o9 c
两个前提：; @+ B" X3 S. i5 P4 r- q7 `
1、劳动关系存续期间) V& l6 a' N5 u& W( E
2、因拖欠劳动报酬发生的争议
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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joling0602    

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13楼
发表于 2012-2-9 19:16:20 |只看该作者
法律意义上说公司已经与员工签订了无固定期限劳动合同，如果硬要追溯这个时限的话，我会说“一万年”~~~哈哈，开玩笑了……请高人指点吧！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sawata    

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14楼
发表于 2012-2-28 14:01:34 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-8 17:04 * W2 }! Z$ V$ ~+ w' f! h
1、现在补签劳动合同，能倒签回2009年6月1日，那当然是最好的啦~如果你问怎么办，我也会跟你说，补签，倒签 ...

  N( ^1 d; O, i) y2 v员工都不愿意把日期签回去，补签的书面无固定期限合同的签字日期均为当今日期，不过我这个心理还就是一直忐忑不安的
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