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楼主: abbyzm
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[求助] 实行不定时工作制被开除，应该如何维权！

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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2012-2-9 22:28:49 |只看该作者
既然是希望协商解决，那就好好和公司协商一下吧，希望大家都能够满意。
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冰点华华    

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12楼
发表于 2012-2-10 08:43:33 |只看该作者
1、只要签定了正式的劳动合同，就不管选择的何种工作制，都应按照劳动合同法的相关规定执行。
2、劳动合同法规定每周上班时间不能超过40小时，这不应因选择了不定时工作制而有所不同，超过40小时的，应选择加班或者补休。当然，自己要留存相应的证据。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mchemyaoye    

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13楼
发表于 2012-2-10 09:20:18 |只看该作者
同意楼上观点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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abbyzm    

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发表于 2012-2-10 17:55:11 |只看该作者 |楼主
冰点华华 发表于 2012-2-10 08:43
1、只要签定了正式的劳动合同，就不管选择的何种工作制，都应按照劳动合同法的相关规定执行。
2、劳动合同 ...

恩，公司按照社保缴纳的城市，给予了三个月的赔偿，但是不是按照工资赔偿的，是按照当地的平均工资来的
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abbyzm    

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发表于 2012-2-10 17:55:36 |只看该作者 |楼主
mchemyaoye 发表于 2012-2-10 09:20
同意楼上观点

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