一线员工责任心如何培育

小米的生活

anjofei 发表于 2012-2-10 10:47
9 a- B  T1 k" S都是相应的，没有给员工应得的，哪来的责任心？

6 d' I) I% B7 a$ D* ~( l同意，商品社会，员工付出的是脑力和体力，企业付出的是相对应的金钱，可企业金钱与员工的付出不成正比，因此恶性循环就开始了

小米的生活

icewolf_su 发表于 2012-2-9 23:14
很好的议题，促动心灵啊。
我们很关注一些高端技术岗位的责任心培养，但一线员工关注很少啊。
都是人，一线 ...

' ^1 a: t* |" S! P) u% `对你的问题讨论很感兴趣，昨天看了一档节目，稻盛和夫与中国企业家的对话。一个企业家提出了一个问题“如何让企业员工认同企业的价值观，让企业文化不在形同虚设”。稻盛和夫的解答重点是“我们会把企业的价值观第一条与员工的利益紧密结合，让员工知道，他们是企业最重要的资源，只有他们的利益满足了，才会使企业壮大，股东收益，这样企业员工认为自己是企业的主人，就把这个问题迎刃而解了”。我很赞同，这篇帖子说一线员工的责任心，与前面所说的如出一辙，可以举一反三。我们现在，企业第一考虑到的是企业本身的利益，企业会说没有盈利，何谈对员工的福利。可恰恰忘了，企业的利益是员工创造的，没有员工的满意度哪来企业的利润呢。

小米的生活

日出东方东 发表于 2012-2-9 19:32
6 x. }. ~4 r. ]2 T5 u: ^现在的企业没有什么给员工付出的.广东知名的大电器生产厂家都不为员工买养老保险,买的也没有按国家标准,只 ...

确实是现实啊，企业与员工互不相欠，都是凑合着呢，很理解你的想法

sh1985l

不错的资料

鹤舞九霄

员工的责任心确实很重要，但也很难培养啊！

小米的生活

鹤舞九霄 发表于 2012-2-14 20:11
3 C) }9 e! c6 t9 y, Z+ l员工的责任心确实很重要，但也很难培养啊！

6 t/ S- _. V2 U% F1 _, F是啊，很庞大的一个体系，要全方位的做熏陶，很难做到啊，只能从一点点摸索着前进了

小米的生活

sh1985l 发表于 2012-2-14 16:33
不错的资料

# m& }" w6 P( [) r. [! N% J呵呵，谢谢，欢迎一起讨论啊