[其他] 一线员工责任心如何培育

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小米的生活

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11楼

发表于 2012-2-13 14:14:19 |只看该作者 |楼主

anjofei 发表于 2012-2-10 10:47 N3 N" t4 X: _6 _
都是相应的，没有给员工应得的，哪来的责任心？

同意，商品社会，员工付出的是脑力和体力，企业付出的是相对应的金钱，可企业金钱与员工的付出不成正比，因此恶性循环就开始了

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12楼

发表于 2012-2-13 14:18:29 |只看该作者 |楼主

icewolf_su 发表于 2012-2-9 23:14
G Q2 W6 P$ F3 v% [ {很好的议题，促动心灵啊。
2 i* j4 I4 r! p2 w" ~我们很关注一些高端技术岗位的责任心培养，但一线员工关注很少啊。9 _. I& |8 \& O* {
都是人，一线 ...

对你的问题讨论很感兴趣，昨天看了一档节目，稻盛和夫与中国企业家的对话。一个企业家提出了一个问题“如何让企业员工认同企业的价值观，让企业文化不在形同虚设”。稻盛和夫的解答重点是“我们会把企业的价值观第一条与员工的利益紧密结合，让员工知道，他们是企业最重要的资源，只有他们的利益满足了，才会使企业壮大，股东收益，这样企业员工认为自己是企业的主人，就把这个问题迎刃而解了”。我很赞同，这篇帖子说一线员工的责任心，与前面所说的如出一辙，可以举一反三。我们现在，企业第一考虑到的是企业本身的利益，企业会说没有盈利，何谈对员工的福利。可恰恰忘了，企业的利益是员工创造的，没有员工的满意度哪来企业的利润呢。