你了解别的HR网站的信息及内容吗？

yanzi_66

中人网不错在业内很有名气可别的网站也在努力，而且有的已有拉出势必超越中人网的架式，会中们自然是哪里有多的可参考的资料去哪里而且要省时省事，CEO我说得对吗？

中人网总经理

长时间来看，我对中人网非常有信心，同行中有优秀的同行者会有助于我们更快的进步。 不过，坦率说，要超过中人网的确不会是一件太轻松的事情。呵呵，不相信我们打赌？[em17] 您说到的“省时省事”是我们在内容和服务提供的时候在持续改进的一个方面，同时我们也非常注重内容质量的持续提高。谢谢您的提醒！

BYH

只要是良性竞争就好了，大家各凭本事，各展其长，最后受益的一定是我们HR行业的整体的行业水准！

天津卫

有竞争才会有进步 一枝独秀不是我们想见到的局面 百家争鸣才是我们所希望的 正所谓，真理越辩越明

vicky(hr)

中人网还可以，不过要完全摆脱发发帖子的模式很难。这样的网站迟早要死的

vicky(hr)

现在好多网站的功能就是帖啊帖，共享一些资料。一个网站的灵魂是建立一个良好的沟通平台，网站做大了人多了但同时对每一个会员来说彼此距离远了，克服这个就想一个温馨的家一样聚人。

xsm1986

中人网还不错啦

无欲之水

提到打赌，我倒是想和何总打一个。 如果中人网继续现在的运营（没有一个成型的完善的赢利服务体系），应该会在2年之内被其他一些站点所超越，这些站点目前是在中人之后的。 中人网的现在不能说不是依托于其资金实力（风险投资），真正在运营角度上来说其核心竞争力还没有突显出来，其他没有雄厚资金但是有着稳固科学的赢利模式的站点会很快赶上来的。 中人为什么不求变呢？例如用人求变？原则求变？方式求变？

珊瑚海

我经常浏览其他的相关网站，觉得中人网相对来说是最好的。我不是只说好话，相信只要打开几个其他的网站，就知道答案了！

无欲之水

呵呵，表面上是这样的 可是网站毕竟是作为企业存在的 他们都需要一个基本的目标，那就是赢利 而现在的中人网虽然在会员服务方面和内容方面还是不错的，但是真实的赢利情况却是堪忧的。 我们不能只看事物的表面。 试问，这里的每个会员，尤其是觉得中人网不错的会员为中人网投过多少钱呢？ 股东的钱不是白投的 真的想中人网良好的发展下去，那么希望大家都帮着想想办法，尤其是从自身做起。