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楼主: 周斌(阿斌)

前台小姐吃大蒜，有错吗？

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zjwhr

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情歌王子

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21楼

发表于 2012-2-13 11:02:32 |只看该作者

我支持案例中公司的做法。当大家自己当老板，面对顾客的时候就不会说的这么轻松了。
吃大蒜不算违法，但在这样一个岗位上，这种行为却能说明这位前台欠缺应有的职业素质。即使从以后的考核来讲，客人的投诉就会增加，何来形象？何来业绩。
公司做法很正常。支持

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小差火

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22楼

发表于 2012-2-13 11:05:44 |只看该作者

这种人做前台的一律炒掉，作为前台，我觉得要顾及公司形象，若是在她老家那边也应该考虑到！
印度人有体臭还知道喷香水呢！

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费加罗

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23楼

发表于 2012-2-13 11:45:31 |只看该作者

这个案子有意思，我建议换一个前台。
吃大蒜本身似乎无法写在岗位说明书里，但现实生活会有这个要求。咱们再说的过分一点，如果她一个月才洗一次澡，造成身上臭味很大怎么办。我也会建议解除合同的。

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stephenzhou

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24楼

发表于 2012-2-13 12:16:35 |只看该作者

周老师这个案例给我们一些启发，就是我们在录用条件或者公司制度上要针对特殊的岗位把公司禁止的或者公司忌讳的情况一一说明，以免发生不愉快的事。

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double10

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25楼

发表于 2012-2-13 13:00:43 |只看该作者

应该先沟通，明确告知其问题所在，由此给公司带来的不良后果影响，形成书面的材料，之后才到这一步

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糖糖2003

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26楼

发表于 2012-2-13 13:08:59 |只看该作者

吃大蒜，没有错个人饮食习惯问题
错在不注意个人形象

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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27楼

发表于 2012-2-13 13:11:35 |只看该作者

长见识了，看来公司的管理制度很重要

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xuansong2005

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28楼

发表于 2012-2-13 13:29:32 |只看该作者

直接书面告知，前台为特殊行业，并立马出台前台职责制度，处理办法，不改直接结束试用期，解聘！哪有那么多事情！

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29楼

发表于 2012-2-13 13:38:36 |只看该作者

吃什么没关系，跟员工说一下，自备口香糖，吃完就嚼嚼~~
真名明确禁止的，那就要写入录用条件或者规章制度里面咯~~

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30楼

发表于 2012-2-13 19:12:41 |只看该作者

不能吃就不吃了.少吃一点.公司受不了,解除合同也理解.问题是好商量,做到人情所在.

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